Yolanda Díaz 將停止針對任何譴責其公司腐敗的人的大規模行動

勞動和社會經濟部就禁止對舉報公司或組織腐敗案件的員工進行報復或歧視的法律草案進行了公開聽證會，並宣布與該案件相關的所有解僱均無效。

該法律草案包含在《工人法》中，對 10 月 10 日第 36/2011 號法律進行了修改，該法律規範了社會管轄權、保護舉報監管協議的工人以及打擊腐敗。此外，民間社會可以在 12 月 26 日之前提交提案。

Yolanda Díaz 解釋說，該組織是“必要的”且“有效的”。

該法律有兩章和三項最終條款。第一條修改了《工人規約法》綜合文本第4.2、14.2、17.1、53.4和55.4條，目的是禁止就業方面的直接或間接歧視。僱傭關係開始時、審判時解僱無效、公司涉及不利待遇或報復的歧視和決定、因客觀原因解僱和因紀律原因解僱無效。

第二條修改了該法第124.2條的內容，規範了社會管轄權，以確認因經濟、組織、技術或生產原因或不可抗力而反對集體解僱的請願書，目的是有機會揭露或提供不利於工人的信息。

該部宣稱，該規則是“必要的”和“有效的”，因為它貫徹了“共同利益”的原則，例如工人的賠償以及在行使管理權時可以使用的各種報復行為的無效性。

類似的反腐敗指令將於 2023 年實施。

廁所法仍需經過兩次部長會議，然後在議會獲得批准。同樣，它聲明其在公共公報（BOE）上發布後的第二天有效。

2023年，政府已經採納了一項歐洲指令，其中包含反腐敗措施，以保護舉報的員工，儘管工黨希望通過這一規則為這些人提供更大的支持。

應該指出的是，法律規定的對個人的保護影響到公共和私人實體的關係。

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最近，迪亞斯表達了他對西班牙腐敗的“完全擔憂”，他說這種腐敗“既不存在也不正確”。叛亂之後，社會工人黨涉嫌腐敗蔓延，其中的主角是該黨的兩位前組織書記桑托斯·塞爾丹和何塞·路易斯·阿巴洛斯。

而且，他不僅要迫害腐敗分子，還要迫害腐敗分子。然後他抱怨首席執行官對公司持懷疑態度。