NNPC 透露董事薪酬僅達到 N5.4，董事會和員工流失激增
- 尼日利亞國家石油公司（NNPC）董事薪酬增加40.96億奈拉，增幅58%。
- 2014 年沒有員工自願辭職，原因是成功率提高和領導層穩定
- 在持續的財務壓力下，加強對 NNPCL 支出的審查將產生 3.58 萬億奈拉的臨床費用
根據國家石油出版社年度審計報告，到2024年，該公司的董事會和服務成本將大幅上升，工資和管理費用將升至40.96億奈拉。
這比 2023 年的 25.93 億奈拉增長了 58%，比 2022 年的 8.24 億奈拉增長了 214%。
來源：推特
據報導，NNPCL 正在收購該項目，而此次開業恰逢其時。 利潤5.4萬億奈拉 一個月之內，公眾利益的增加就相當於國家石油公司對政府和人員的關注程度。
表穩定，成本較高
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報告顯示，截至 2024 財年，所有 11 名董事會成員的任職均沒有變化，這是導致管理成本上升的一個因素。
董事會由 Pio O. Akinyelure 博士教授擔任主席，Mallam Mele Kyari 擔任執行小組組長。
其他成員包括擔任集團首席財務官的 Umar Isa Ajiya 直至 2024 年 11 月，還有幾位非執行董事。
許多任期於 2025 年 4 月 2 日結束，當時總統博拉·蒂努布 (Bola Tinubu) 解散了董事會，並任命了由工程師 (Engr) 領導的新領導層。艾哈邁杜·穆薩·基達（Ahmadu Musa Kida）擔任總裁兼工程師。巴希爾·巴約·奧朱拉里 (Bashir Bayo Ojulari) 擔任集團首席執行官。
薪資影響略有下降
據Punch的一份報告顯示，儘管董事會費用激增，但2024年主要高管的薪酬總額略有下降。高管薪酬為13.65億奈拉，而2023年為14.49億奈拉。
高管的短期員工福利從 N818 增加到 N985 百萬，而養老金和離職後醫療福利從 N631 大幅下降到 N380 百萬。
NNPCL解釋說，這些數字反映了報告期內確認的費用，僅適用於首席執行官、首席財務官和副總裁等高管人員。
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無報告，福利支出增加
報告中最引人注目的啟示之一是，2024 年沒有工人自願辭職，這標誌著整個年齡段連續第二年實現零辭職。所有退出群體的年齡必須在 60 至 65 歲之間。
這一趨勢與福利待遇的改善有關，集團層面的員工福利支出總額從 2023 年的 5,818 億奈拉躍升至 7,497 億奈拉。
支出包括2727億奈拉的工資、791億奈拉的津貼、844億奈拉的酬金、440億奈拉的養老金繳款。
行政開支將上升
除了工資之外，核電公司的一般和行政費用也大幅上漲。集團層面的 G&A 支出總額從一年前的 2.09 萬億奈拉增至 2024 年的 3.58 萬億奈拉。在公司層面，支出已增加至 1.66 萬億奈拉。
專業和諮詢費用漲幅最高之一，從 1,842 億奈拉飆升至 6,996.7 億奈拉。
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軟件許可證、安全成本、培訓、差旅和接待成本也大幅上升，反映出運營的複雜性和規模不斷增長。
在經濟壓力下，審查力度加大
與大使相關的費用和開支的急劇增加預計將引發新一輪的審查，特別是在持續的經濟壓力、取消食品補貼以及關於公共機構資金價值的爭論的情況下。
NNPCL改革的支持者認為，有競爭力的薪酬對於吸引和留住完全商業化的石油公司的頂尖人才是必要的。
資料來源：蓋蒂圖片社
但批評人士警告稱，儘管該公司公佈了創紀錄的盈利，但不斷上升的管理和董事會成本可能會削弱公眾信心。
隨著尼日利亞最大的國家石油公司繼續根據《石油工業法》進行轉型，NNPCL 的薪資結構和成本紀律可能仍將成為人們關注的焦點。
NNPC 2025 年汽油價格下調 175 奈拉
合法化 早些時候，他們宣布 NNPC Limited 已將汽油價格降低超過 175 奈拉。
最後一次調整髮生在 12 月 24 日星期三，公眾假期前，拉各斯的零售價降至每升 785 奈拉。
這是一周內第三次降價，拉各斯加油站的 N820 價格較之前的 N820 價格下降了 35 N35。
資料來源：Legit.ng
