對於瑞安·戴聘用阿瑟·史密斯，俄亥俄州立大學的每一位新兵都說了同樣的話

俄亥俄州立大學的反應速度比預期的要快。幾個小時內，來自不同班級、地區和地點組的新兵紛紛做出反應，直到此舉的全部影響變得清晰。這一回應是在俄亥俄州立大學於 1 月 24 日決定聘請前 NFL 主教練阿瑟·史密斯作為新的進攻協調員之後做出的。

然而，這不是普通的協調員招聘，新員工立即意識到了這一點。史密斯帶著大學橄欖球協調員中最有 NFL 色彩的簡歷來到哥倫布。他的大部分教練生涯都在聯盟度過，包括在華盛頓、田納西州、亞特蘭大和匹茲堡執教。最近，史密斯在擔任亞特蘭大獵鷹隊主教練三年後，擔任匹茲堡鋼人隊的進攻協調員。

與許多大學新兵不同，史密斯並沒有帶來傳統的大學教練背景。他唯一一次在大學停留是2010年在密西西比大學擔任防守實習生。這些細節讓球迷印象深刻。但招聘的重點完全是另一回事。

當萊特曼·羅伊在俄亥俄州立大學的承諾和聘用後與頂級進攻目標交談時，出現了一個清晰的模式。來自不同職位、地區和招聘時間的反應。但傳達的信息是一樣的。

欣賞是廣泛的。四星四分衛布雷迪·埃德蒙茲和進攻鋒線球員布雷迪·麥克尼爾都指出史密斯的 NFL 背景非常適合俄亥俄州立大學，而回歸目標阿薩·伯恩斯和小韋恩·尚克斯的招募是為了增強該項目的職業陣容。

近端鋒格蘭特·哈維蘭專注於史密斯的進攻特性，對近端鋒如何融入他的計劃贊不絕口。五星級進攻鋒線球員馬克斯韋爾·希勒也對這次聘用做出了積極的評價，儘管他承認自己不熟悉史密斯的簡歷。與此同時，州內進攻前鋒戴維斯·希曼稱這是“明智之舉”。

儘管措辭不同，但每位招聘人員的反應無一例外都歸結為同一點：史密斯的 NFL 背景很吸引人。沒有一個承諾或目標在聘用後立即表示猶豫、懷疑或擔憂。

相反，反應圍繞著對開發和製造的信任。這種一致性很重要，尤其是當沒有新員工在被錄用後表現出猶豫或焦慮時。

時間會擴大反應。史密斯的聘用是在 NCAA 冬季轉會門戶窗口關閉幾天后進行的，這消除了球隊陣容的直接波動。距離春季球賽還有幾週時間，俄亥俄州立大學現在有了一條乾淨的跑道，可以在不干擾比賽的情況下安裝新的進攻身份。

這個窗口很重要，因為七葉樹隊進入休賽期時有明顯的進攻壓力點。四分衛的發展需要穩定。嚴格的最終用途引起了內部和外部的質疑。紅區能力落後於名單上的天賦水平。

史密斯的歷史與這些領域都有直接的交叉，這使得《租金》感覺不那麼理論化，而更具糾正性。因此，新員工不會對抽象的簡歷做出反應。他們正在對感知到的解決方案做出回應。

為什麼瑞恩·戴 (Ryan Day) 轉向 NFL 教練

與此同時，此舉也符合瑞安·戴 (Ryan Day) 領導下的明顯趨勢。在過去的幾個賽季中，戴伊非常依賴具有 NFL 主教練和協調經驗的教練。目標是委派責任並建立更成熟、更專業的教練架構。

阿瑟·史密斯是這一哲學的最新例子。在經驗豐富的協調員的幫助下，戴逐漸成為了首席執行官式的角色。他不再是遊戲設計或單位級別管理的焦點。相反，他負責監督以已受僱於最高層的專業人員為基礎的專業運營。

對於新兵來說，這比打球傾向更重要，因為它表明了強度。史密斯的進攻名聲常常被貶為“跑動重”，但他的真實身份卻更具層次性。他的進攻在很大程度上依賴於比賽動作、區域概念和人員的多功能性。緊箍咒不是配件。它們是中心部分。跑衛用於決定防守陣型，而不是簡單地積累進攻。

在俄亥俄州立大學，這種理念比史密斯在 NFL 級別執教的人才環境更加深入，擁有精英接球手、高水平四分衛前景和隨時可以擴大的近端鋒空間。對於從外部看的新兵來說，這種預測是顯而易見的。如果史密斯能夠在有限的 NFL 陣容中最大限度地發揮潛力，那麼在具有持續人才優勢的大學環境中的上限將顯著提高。

在現代招聘中，視覺往往與計劃一樣重要。 NFL 血統具有即時可信度。這種影響已經在俄亥俄州立大學的 2027 屆班級中體現出來，這是全國最好的班級之一，具有很強的進攻傾向。與阿瑟·史密斯的簡歷最密切相關的職位也得到了非常積極的回應。進攻前鋒看到了技術進步。看看緊張的角色。跑衛注重結構和體積。

此次聘用加強了俄亥俄州立大學的投球計劃，該計劃旨在讓球員不僅為周六做好準備，而且還為周日做好準備。下一步是安裝。春季訓練將首次在現場展示史密斯的系統將如何與俄亥俄州立大學現有的人員相結合。早期的注意力將集中在近端鋒的使用、紅區能力和四分衛指揮上。

公眾評估之後很快就會有春季展示、媒體報導以及最終的秋季營調整。如果過渡順利，敘事就會得到加強。如果出現問題，問題也會很快浮現出來。然而，就目前而言，反應是統一的。

俄亥俄州立大學沒有聘請阿​​瑟·史密斯在新聞發布會上獲勝。這促使他將犯罪變成了職業。現在的評估轉向春季訓練，近端鋒的使用、紅區能力和四分衛指揮將決定這種信心是否成立。如果成功的話，瑞安·戴 (Ryan Day) 的 NFL 模式將會獲得動力。如果停滯不前，壓力會立即回到聘請的建築師身上。

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