ETA計劃裁員以幫助彌補預算赤字
區域交通區領導人正準備裁員,這是解決預計 2.5 億美元年度赤字和平衡 ETA 創紀錄的 15 億美元預算的一步。 。
RTD 女發言人 Marta Sipeki 透過電子郵件回覆稱,此次裁員旨在為 3,169 名員工的年度人力資源支出 4.31 億美元節省 1,070 萬美元。
RTD 執行長兼總經理黛布拉·約翰遜 (Debra Johnson) 於 2 月 3 日向員工發送了一份備忘錄,宣布裁員是戰略“調整”的一部分,並警告稱,由於“前所未有的財務狀況”,未來幾個月將做出“艱難的決定”。約翰遜指出,「沒有可用的聯邦資金」來幫助解決該機構的赤字。
ETA 聲明稱:“雖然業務調整帶來的 1070 萬美元節省金額相當可觀,但這僅代表所需總體成本節省措施的一部分。”
ETA官員計劃減少職位空缺,取消勞動合同,並削減或取消許多部門的工作。聲明稱,預計每年節省的一半左右將來自消除空缺的管理職位,包括營運副助理總經理、總經理、助理總經理以及其他監督和業務支援職位。
此次裁員恰逢 RTD 15 名當選董事努力尋找新的收入來源、更有效地運營公共汽車和火車以及削減其他成本。董事們去年 12 月批准了 15 億美元的預算,但由於維護和修理成本高於預期以及銷售稅收入預計下降而面臨資金短缺,而銷售稅收入佔 ETA 費用的 70%。
聯合交通聯盟 Local 1001 總裁 Lance Longenbohn 表示,RTD 尚未向代表該機構 1,169 家公車和火車營運商的工會領導人提供有關誰將成為目標的資訊。
Longenbon 表示,多年來,ATU 官員一直警告 ETA 董事“管理臃腫”,而 1070 萬美元的節省“顯然無法解決預算問題”。
「RTD 陷入了混亂。他們在每個部門都增加了助理經理。他們在主管之上增加了首席主管,即管理層。這也許是一種善意的努力,試圖與員工進行更多互動。但我們警告了他們,」他說。
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