工會提議高級職位的性別輪換

西班牙從未有過女總理，從未有女性擔任加泰隆尼亞自治區主席，聯盟兩個最大機構的州級也沒有出現過秘書長。本週三 UGT 和 200,000。他們提出了另一種性別來結束這些在私人社會也發生的情況。

他們在巴塞隆納女性加速週 (Bwaw) 上做到了這一點，這是由巴塞隆納自由貿易區聯盟 (CZFB) 組織的關於商業領域性別平等的會議，該會議於本週三開始第六屆，截至週五已有 77 名發言者開始討論這一領域。

加泰隆尼亞秘書長卡米爾·羅斯（Camil Ros）表示：「在管理職位上，在政治、社會、工會和商業領域，都必須做出一些改變。也許，如果是一種性別，另一種性別就會是另一種。」他為高級職位的性別交替打開了大門。 “邁出這一步，”他補充道。但他認為，變革不一定要減少到最明顯的地方，也可以減少到那些不那麼明顯但在機構中擁有很大權力的地方。

「在我的工會中，我希望在 60 週年之際給予補償，」服務部長補充道，女性人數等於 20 萬。加泰隆尼亞的 Mentxu Gutiérrez 組織現在有一位加泰隆尼亞地區的領導人支持這個想法。

這個想法起源於當天由記者主持的圓桌會議 跑者 Eduardo Magallón 在會議上，Gutiérrez 解釋說，一旦克服了玻璃天花板，就會出現差異：「薪資差距為 18%。首先，女性的收入要少約 10,000 個硬幣。」雙方都有 20 萬名牧師。因為 UGT 需要更多資源來滿足社會的平等政策。

Bwaw 將於週五結束，討論不同領域的性別平等問題。赫爾梅特基金會副總經理 Beatriz Escriña 在關於演算法時代數位權利的演講中表示：“演算法通過規模和不透明度放大了不平等。”埃薩德大學教授路易斯·索爾德維拉補充道：“最痛的是，金錢、改變規則。就像我們戴上頭盔時，他們就開始罰款。”

CZFB州特別代表Pere Navarro在就職典禮上強調：「平等是每個人的責任。這不是意識形態的問題，而是正義和效率的問題。我們不能趕走50%的人才。」他還敦促「從診斷轉向行動」。

從這個意義上說，巴塞隆納省議會經濟發展和旅遊主席安娜·瑪麗亞·馬丁內斯表示，「女性主義說21世紀的語言」是必要的。加泰隆尼亞臨時與平等法院總幹事薩拉伊·埃斯佩霍 (Saray Espejo) 對 Bwaw 即將做出關於平等的「事件報告」表示祝賀。

巴塞隆納市議會第二副市長瑪麗亞·尤金尼亞·蓋伊證實，“這是一項透明的算法權利”，在軍事衝突的背景下，她斷言“女性應該領導建設和平”。加泰隆尼亞政府代表卡洛斯·普列托表示，「小公司也有平等的政策」。