تمويل

我們非常感謝Anao的支持，以促進我們與澳大利亞財務部門的會議。雅加達（Antara） - 印度尼西亞最高審計機構（BPK）Isma Yatun總裁揭示了這項活動的三個主要問題 高級管理對話（SMD） 當他在澳大利亞堪培拉的國家澳大利亞審計辦公室（ANAO）辦公室遇到澳大利亞澳大利亞審計師Caralee McLiesh時。“首先，一個重要的角色 Suprema審計機構 （SAI）通過在公共部門的相關，適應性和直接影響審計中改變人們的生活。 ”他在周一在雅加達的一份官方聲明中說。下一個版本是誠信管理的緊迫性，是維持公眾信心並確保治理以透明和負責任的方式工作的關鍵要素。在這種情況下，BPK和Anao分享了他們的經驗和構建完整性結構的方法，包括風險評估 欺詐罪 以及製度完整性的測量和監測。後者是加強非財務信息檢查，尤其是在上部審計中 績效聲明 和 可持續性報告。Isma Yatun讚賞與澳大利亞財政部促進BPK會議結束的作用，該部門被認為在探索非財務報告中非常有用。他說：“我們非常感謝ANAO的支持，以促進與澳大利亞財務部的會議。這項活動為我們提供了有關非財務信息的應用，以提高決策過程中的透明度和責任。”SMD是兩個州的神聖論壇，這些州審查制度以加強合作並分享公共部門治理和監督的最佳實踐。該論壇被認為是加深機構對話，尤其是戰略問題的重要手段，例如驗證人力資源的績效，培訓和完整性，以及使用技術來支持公共部門檢查的有效性。這次會議標誌著自2006年以來建立的BPK與Anao之間密切關係的可持續性以及BPK總統與最終總審計師之間的第一面。“憑著協作和開放的精神， 高級管理對話 預計這將是實現一個機構的具體步驟，該機構探討了越來越相關，專業和對公共服務的治理和質量提高的影響，” BPK RI總裁說。另請閱讀：BPK要求西巴布亞省政府改善區域金融治理另請閱讀：BPK和UAAAA在公共部門檢查領域加強合作記者：M...

新德里：在亞洲最大的人力資源技術和工作會議，Techhr India 2025年，這些事務人士發布了他們的主要年度研究，“ Shrpa-Global Executive Insights HR行業2025年人力資源人力資源人力資源管理行業2025年”，突顯了在變化中的HR信心和變革的準備工作中的HR信心之間的敏銳度。儘管86％的人力資源領導人對組織適應中斷的能力充滿信心，但只有29％的人說他們真的準備好採用AI，暴露了一定差距，這可能會破壞長期轉型的結果。 到目前為止，2025 SHRPA在其最廣泛的版本中取決於1200多個研究答案的思想以及30多個詳細的HR訪談以及整個印度，東南亞，中東和太平洋-ANZ的詳細的HR訪談，技術提供商和投資者。該報告代表了整體影響超過1.7萬億美元的收入和590萬員工的組織，提供了有關塑造接下來12到18個月的人力資源和工作技術的力量的可行信息。 人們的首席執行官Pushkaraj Bidwai在評論該報告時很重要，他說：“ SHRPA 2025捕捉了RH今天提出的問題的明顯變化。這不再是轉變的問題。這不是很快就不會被拒絕，如果該數據不會提及該數據，那麼如果數據沒有任何問題，如果沒有問題，如果沒有問題，是否要避免問題，是否有問題，是否有問題，是否有問題，是否有問題，是否有問題，是否要避免問題。方式，如果領導者沒有提及，那麼如果領導者不必拒絕，如果領導者不必對待，如果發生變化，則不需要對待人力資源部，如果有更改，則企業將繼續進行。 報告中描述的最重要的變化之一是人才和創新生態系統的影響不斷增長，而沒有邊界進行業務增長。隨著獲得利基技能成為重要的競爭差異化，組織被迫重新考慮其領導力，人工智能能力和勞動力的敏捷性。值得注意的是，自去年以來，獲得外國資本和人才的機會已經躍升了5分，成為塑造業務戰略的三個主要因素之一，超越了通貨膨脹和政治不確定性等擔憂。 儘管對人力資源技術的投資不斷增長，但設計為2025年的10％至25％，但該報告指出了嚴重的執行差距。儘管有62％的組織現在報告說，已經進行了綜合性的人力資源技術系統（2024年超過36％），但缺乏內部資源，不太清晰的投資回報率結構和疲軟的採用，繼續保持鎮定價值。實際上，只有四分之一的組織完全採用了Genai，其中大多數能力差距為-CHAU障礙。 重要人物的研究和內容策略負責人Cheshta Dora指出：“人力資源部的真正測試是領先的。隨著外部波動性，融合AI和加速度的複雜性，如果沒有邊界，組織就無法導航人才，並專注於專注於專注於專注於重點的重點，將重點集中於重點集中於重點集中於重點集中精力。 該報告描述了人力資源和業務領導者封閉新興差距的三個核心要求，從而加強了人力資源主議程，容量授權和技術價值。 隨著組織為2025年及以後做準備，SHRPA不僅提供了一個瞬間，而且提供戰略計劃。消息很明確：轉換不能僅在樂觀範圍內驅動。它需要清晰，能力和承諾，而2025 SHRPA則提供了到達那裡的腳本。...

雅加達（Antara） - 貨幣分析師兼期貨期貨總監易卜拉欣·阿蘇比（Ibrahim Assuabi）表示，加強盧比匯率受到市場態度的影響，這些市場態度開始重新計算美聯儲（美聯儲）利率下降的利率下降潛力。據他說，這是由於工作數據 非農業工資 （NFP）美國（美國）遠低於市場預期。“儘管失業率幾乎發生了變化，但勞動力市場的減弱證明了聯邦政府州長米歇爾·鮑曼（Michelle Bowman）和克里斯托弗·沃勒（Christopher Waller）的態度，他們支持利率下降25'根據 點 （BPS）在7月29日至30日的美聯儲會議上。 ”他在周一在雅加達收到的書面聲明中說。美國NFP引用阿納多利（Anadoli），在2025年7月獲得了73,000個工作崗位，遠低於106,000的市場預期。從1.47千的增加到13.3萬到14,000次，對6月的就業增加了。對於失業率，7月份的增長量略有4.2％，而6月份為4.1％，如預期的。 7月份的失業率略有變化，為720萬，而勞動力參與率為62.2％。此外，這種感覺還來自美國總統唐納德·特朗普（Donald Trump）的態度，後者向加拿大，巴西，印度和台灣等國家應用大量進口關稅。這種速度增加了對通貨膨脹的擔憂，並有可能破壞全球貿易的流動。美國商業代表傑米森·格里爾（Jamieson Greer）表示，上週在幾個國家徵收的關稅可能會保持生效，而不是可持續談判的一部分。根據最終DOO未來財務盧克曼·列恩貨幣分析師的數據，削弱美元匯率的美國NFP數據鼓勵今年兩次對美聯儲利率的期望為100％，總計50 基點 （bps）。預期利率修剪的三倍，總計75個基點，也從46.4％增加到48.1％。預計削減潛力將在9月，10月和12月舉行。盧克曼說：“這些勞動數據的巨大削弱更有可能是由於特朗普關稅投資者的關注，他們將對美國的經濟產生非常負面的影響。”週一結束時，印度盧比的匯率為每美元的雅加特談判增長了112點，美國匯率為0.68％，而以前的Rp16,513，jakart的談判匯率為16,401盧比。今天，雅加達的撤資現貨（JISDOR）美元印度尼西亞銀行的美元匯率也得到了加強，與以前的RP16,494相比，美國RP16,388的水平以16,388美元的價格計算。記者：M Baqir Idrus Alets編輯：virna p...

班加羅爾：隨著數字中斷的加速，印度首席執行官的88至90％現在優先考慮將未來準備就緒的戰略槓桿提高，並隨著2025年的調查。隨著領導力的需求，功能知識的改變，對通用文學經理和數字領導者的需求變化。組織越來越多地尋求能夠進行戰略性思考，適應功能，敏捷性並將AI，Genai和分析在決策中整合的多功能領導者。這一變化強調了一項綜合計劃的需求，該計劃建立了有資格在數字時代技術的多功能領導力。 印度賴布爾（Raipur）的印度行政學院認識到建立下一個代理領導技能的必要性，在NIRF 2024管理類別中排名第14，AACSB商業教育聯盟的驕傲成員啟動了一般管理認證計劃。 IIM Raipur以其卓越的學術卓越，強大的全球合作和對行政教育的影響而聞名，為這項為期12個月的在線計劃帶來了嚴格而未來的方法，將學術卓越和現實世界的適用性匯集起來，使整個公司的專業人員能夠以數字化的經濟發展。 該計劃非常適合中級專業人員，包括經理，高級同事和職能負責人，他們試圖通過戰略技能，多功能知識和AI綜合決策來加速他們的領導之旅。它還為旨在攀登其企業，領導創新並做出數據支持的決策的企業家，創始人和業務顧問提供服務。此外，想要過渡到公司級職能的參與者將擴展到更廣泛的商業領域，或者獲得正式的一般管理資源，主要是IM的正式管理資源將受益於強大的網絡，更大的職業流動性和為未來做好準備的領導力見解。 考慮到該計劃的啟動時，計劃主任IIM Raipur教授說：“在當今的動態商業環境中，領導者應該超越孤島，並通過敏捷性和洞察力來提高複雜性。該計劃旨在開發能夠領導功能，利用新興的數據和技術和諸如AI之類的諸如AI以及驅動戰略性轉變的完整專業人員。 名譽印度Head India＆Apac執行副總裁Avnish Singhal補充說：“我們看到更多的專業人員積極負責他們的增長，建立與業務管理保持一致的技能。該計劃允許不需要用數字資源和信心來改變主要管理知識，但也不是夥伴關係。 由估計的IIM Raipur教職員工領導並設計的，一般管理中的高級認證計劃提供了學術上的嚴格和實踐準備，幫助參與者對在數字世界中領導力的作用充滿信心地脫穎而出。它在在線和記錄的現場會議上提供了全面的策略覆蓋，運營，市場營銷，人力資源，財務和領域的課程。通過案例研究，迷你項目和實踐學習，參與者創造了戰略性敏捷性，數字流利性和真正的世界問題解決能力。 The Program Features 10+ Live Faculty Sessions,...

雅加達（Antara） - 金融服務局（OJK）指出，國家銀行貸款的分配在2025年6月達到8.060萬億盧比，每年增長7.77％（Yooy）。儘管它仍然顯示出積極的增長，但與上個月相比，信用分配率記錄到速度下降，該信用率增長了8.43％（YOY）。OJK銀行執行首席執行官戴安·埃德亞納·雷（Dian Ediana Rae）在周一在雅加達的OJK專員委員會（RDK）結果的新聞發布會上說，銀行業仍顯示出穩定的中級表現，並保持了風險概況。他根據使用的類型解釋說，投資貸款的增長率為12.53％（YOY），其次是8.49％（YOY）的消費者貸款和增長4.45％的營運資本貸款（YOY）。另請閱讀：OJK總統稱印尼金融服務部門的穩定性仍然有彈性就銀行所有權而言，最高增長已在國內國家私人國家商業銀行註冊，增長了10.78％（YOY）。儘管根據債務人類別，公司貸款也增長了10.78％（YOY），而根據恢復該領域的信貸質量的努力，記錄的微型，中小型企業（MPME）的信用率低於2.18％（Yoy）。然後，將信貸分配給採礦和發掘部門的增長率最高，為20.69％（約佔）。Pewarta：Bayu Saputra編輯：Zaenal Abidin版權所有©2025年之間 嚴格禁止在本網站上的AI自動或自動索引，而無需撰寫Antara新聞社的許可。 來源連結

孟買：標誌著其有影響力的旅程25年的Micro and Small Business（CGTMSE）信託信用擔保基金（CGTMSE），通過祝賀會員（MLIS）對MSME融資，信用風險管理和卓越卓越的卓越成員慶祝其銀禧年。該活動在孟買舉行，強調了CGTMSE的持續承諾，致力於通過擴大訪問權限而無保證信貸來實現印度的微型企業和小型企業。 該獎項由CGTMSE總裁Shri Manoj Mittal頒發； Shri Prakash Kumar，DMD，Sidbi和CGTMSE首席執行官Shri Manish Sinha。該活動看到了高級銀行領導人的積極參與，包括Shri Surender Rana，DMD，SBI，SBI和Shri Anindya Sunder Paul，CGM，SBI。 印度國家銀行獲得了保修範圍（數量）和年度增長的主要榮譽。印度聯合銀行和旁遮普國家銀行在保修範圍（編號）中確保了主要職位，而HDFC銀行在私人銀行中脫穎而出。 Bajaj Finance，Jana...

丹帕薩，巴厘島（安塔拉） - 巴厘島省財政部財政部地區辦事處採用了一種有說服力的方式來解決由於涉嫌未經許可的涉嫌住宿而出現的別墅，因此可以解決稅收的潛在洩漏。週一，巴厘島巴厘島DJP地區辦事處的負責人說：“我們首先受過教育，以便那些不知道自己的義務可以履行或我們可以提供服務的人。”據他說，教育是必要的，因為他的政黨首先分析了涉嫌非法的住宿所有權的地位。該物業可能是通過購買，租金或建築物出售的。之後，您的一方將與與稅收報告有關的數據，尤其是與DGT的權限有關的稅收報告（尤其是與所得稅（PPH）相關的數據）。同時，作為地方政府授權的稅款包括對商品和服務的某些稅（PBJT），例如飲食，酒店服務，停車服務，電力娛樂服務。他繼續說，數據通信使用了各種數據源，包括地方政府數據作為向社交媒體數據發布許可管理的一部分。地方政府的數據包括區域納稅人身份證號（NPWPD），建築批准（PBG），以前被任命為租金或購買狀況的建築批准（IMB）。他說：“從我們收集的各種來源，我們將數據結合在一起，並嘗試從合規性角度來看。”他說，他沒有區分印尼公民（WNI）或外國公民（WNA）的住宿財產背景。對於外國人來說，他的政黨在雅加達的總部設有國際稅務委員會，以進行數據交換，例如在所有者的原產國，以及與移民和海關協調。即便如此，他也沒有特別披露名義潛在稅收收入，因為需要首先進行分析。同時，根據印尼酒店和餐館協會（PHRI）的數據，該協會主持下的酒店和住宿類型的數量達到了370家酒店，估計有超過1,000輛的房間數量達到。Phri Bali Perry Markus說，根據On -Line Travel Agency（OTA），巴厘島的房間數量約為15萬間客房。另請閱讀：巴厘島旅遊的稅收收入增長21.65個學期1-2025另請閱讀：中央政府會在巴厘島購買IDR 10.09萬億美元另請閱讀：DJP Bali財政收入收集RP1.97萬億美元記者：Dewa Ketut Sudiarta Wiguna編輯：Kelik Dewanto版權所有©2025年之間 嚴格禁止在本網站上的AI自動或自動索引，而無需撰寫Antara新聞社的許可。 來源連結

Vinod Sahay先生 班加羅爾：Mahinda＆Mahinda Ltd。 （M＆M）根據2025年4月26日的股票購買合同，他們購買了58.96％的參與SML Isuzu Ltd。 （SML）來自日本的Sumitomo Corporation和日本五十鈴汽車有限公司。作為交易的一部分，M＆M還將根據SEBI的收購法規提出一項強制性公開報價，以供多達26％的參與SML合格的公共股東。 在上述情況下，SML董事會重組了。 SML董事會任命了航空航天與國防部總裁，卡車，公共汽車與CE -Mahindra Group的總裁Vinod Sahay先生為SML Isuzu的執行總裁，從2025年8月3日開始。 Venkat Srinivas博士從2025年8月1日任命為SML Isuzu Ltd.的執行董事兼執行董事。 SML董事會還代表公司批准了對“...

雅加達（Antara） - XI眾議院委員會主席Mukhamad Misbakhun評估了有關黃金生態系統的財政部長（PMK）是戰略性的一步，但需要密切監控。Misbakhun提到的糖果，即2025年第51號PMK和2025年第52號PMK，該糖果於2025年7月25日創建，自2025年8月1日以來已生效。Misbakhun在周一在雅加達收到的官方新聞稿中說，第22條（PPH）對Billion Bank購買金條的第22條（PPH）施加的政策，伴隨著幾個戰略例外，這是一個積極的一步。在全球市場的挑戰中，這項將其重視為精心預測的創新的政策，以鼓勵系統效率，提高流動性並保持國內黃金部門的競爭力。但是，戈爾卡黨的高級政治家認為，必須加強法規，以確保有可能損害該國的法律確定性和附近的差距。他說，沒有紮實的改進，發布該法規的崇高目標是害怕沒有完全實現。他在新聞稿中說：“提出的加強包括制定了更嚴格的操作定義，而不是在監管主體中的多種解釋，闡明了對非物理或數字交易的稅收方案的處理，其數量繼續增加，這一方面尚未明確調節。”他還強調需要在相關機構之間建立一個綜合的有效監督系統，以監視整個金牌鏈。有了這個系統，可以預期，國家和社會理想地可以感受到黃金部門的經濟利益。Misbakhun總結說：“精確定義的表述，對數字交易的稅收清晰度，尤其是綜合監督系統是絕對的關鍵，因此我們實際上實現了系統效率和優化國家收入的偉大目標而不會洩漏。”記者：瓦爾達·馬里森（Walda Marisone）編輯：Hysar Sitanggang版權所有©2025年之間 嚴格禁止在本網站上的AI自動或自動索引，而無需撰寫Antara新聞社的許可。 來源連結

班加羅爾：資產重建公司（印度）有限公司是資產重建部門的先驅，也是第一個將其納入印度的弧線，其印度證券和交易委員會（SEBI）監管機構（DRHP）的紅利前景（DRHP）項目（DRHP）帶來了。 首次公開募股包括一份要約，可出售高達105,463,892個名義價值的資產。銷售供應由印度大街復活的PTE的銷售供應量高達68,739,034股股票的名義價值10盧比。印度國家銀行的名義價值的最高為19,445,000個名義價值10的資產，直到每人PTE投資的名義價值為10盧比的16,244,858資產。聯邦銀行有限公司的名義價值限制和最多1,035,000資產為₹10。 資產重建公司（印度）有限公司成立於2002年，是資產重建部門的先驅，也是第一個納入印度的弧線。在15230,031千萬的管理資產（AUM）方面，擁有二十多年的運營，這是第二大資產（AUM），在印度的私人拱門中擁有第二大股權，佔2462,511盧比。 Argil在三個商業垂直行業中運營，包括公司貸款，中小型企業和其他貸款以及零售貸款，根據內部評估的分辨率機制獲得了壓力為主動的壓力。它主要從管理費/信託費率，投資組合恢復率，投資和支持收入中獲得收入。 Argil由印度大街重新浮出水面PTE促進。 Ltd（Avenue Capital Group的分支機構）和印度國家銀行，根據Sarfaesi Law，它們也被確定為公司的讚助商。 The Company is Led by a Professional and Experienced Management Team...