AIIMS 39% 的教員空缺威脅到患者護理，ETHealthworld

新德里：11 所 AIIMS 機構中，近十分之四的受批准教職職位仍然空缺，這表明印度主要公立醫院在患者數量持續增加的情況下，仍然存在嚴重的人員短缺問題。 TOI 獲得的 RTI 回复顯示，4,099 個教職人員職位中，有 1,600 個職位（約佔 39%）仍然空缺，這引發了人們對患者護理、專業服務和醫學教育影響的擔憂。

這些數據是根據印度不同邦 11 家全印度醫學科學研究所收到的 RTI 回复彙編而成的，表明老 AIIMS 和新機構都普遍存在短缺。

德里 AIIMS 是印度歷史最悠久、規模最大的 AIIMS 和國家複雜病例轉診中心，共有 1,306 個職位，其中 524 個教職員工職位空缺，涉及內科、外科、麻醉科、兒科、神經科、腫瘤科和急診科等關鍵科室。

許多較新的 AIIMS 面臨著更嚴重的短缺。 AIIMS 焦特布爾分校受到的影響最為嚴重，該學院有 46.7% 的教職職位空缺（405 個教職人員職位中有 189 個職位空缺）。緊隨其後的是 AIIMS Gorakhpur，空缺率為 45.5%，而 AIIMS Jammu 則缺口 44.3%。 AIIMS Kalyani 和 AIIMS Bilaspur 也有超過 40% 的職位空缺。 AIIMS 那格浦爾 373 個批准職位中有 137 個職位空缺，佔職位空缺的 36.7%。

其他機構的差距相對較小，但仍然很嚴重。 AIIMS Bathinda 不到其師資力量的 37.4%，AIIMS Raipur 佔 34.8%，AIIMS 布巴內斯瓦爾 26%，AIIMS Bhopal 25.6%。

衛生專家警告說，隨著高級教職人員在臨床、學術和行政角色之間流動，教學醫院長期的師資短缺正在影響門診服務、手術時間表、重症監護病房的監督以及本科生和研究生醫生的培訓。

在回應招聘問題時，德里 AIIMS 媒體部門負責人雷瑪·達達 (Reema Dada) 表示，招聘工作正在進行中。 “面試正在進行中，填補空缺職位的過程也在定期進行，”她說。

AIIMS 醫院每年為數千名患者提供服務，其中許多患者是從地區和州立醫院轉診來接受複雜護理的。 TOI 獲取的 RTI 數據突顯了基礎設施的快速擴張與教員招聘速度之間日益擴大的差距，引發了人們對印度領先醫療機構是否擁有足夠的人員來滿足不斷增長的醫療保健需求的疑問。