FG 揭示了 7 個可能導致您無法獲得政府工作、代價高昂的錯誤

• 求職者常犯的七個錯誤阻礙了他們獲得管理職的機會
• FCC 警告不要信任註冊平台和招聘詐騙（流失的申請人除外）
• 建議申請人仔細審查並提交申請，以避免被取消資格

帕斯卡爾·奧帕拉達 (Paschal Oparada) 是一名記者 合法化十年來科技、能源、股票、投資和經濟。

聯邦政府發現了阻礙大多數尼日利亞人被公共管理部門招聘的七個常見錯誤，建議申請人遵循官方招聘程序，避免成為招聘騙局的受害者。

聯邦品格委員會 (FCC) 於 2016 年 7 月 29 日星期二在其網站上向公眾發布了這一警告。

據該委員會稱，許多求職者透過提交不完整的申請、依賴假招聘平台或忽視官方管道，在不知不覺中降低了成功的機會。

FCC表示，避免這些錯誤可以顯著提高申請人在聯邦公共服務部門獲得合法就業的機會。

審核工作時可能犯的七個錯誤

該委員會強調以下錯誤是政府招募實務中最常見的陷阱；

• 透過非認證招募平台應徵
• 他們透過付錢給人們來承諾政府工作
• 忽略資格和申請要求
• 錯過申請截止日期
• 我們提供不準確或不完整的訊息
• 準備能力傾向測驗和麵試
• 確實，每一個空缺的政府都被取締了

據美國聯邦通信委員會稱，詐欺者經常創建虛假招聘網站、社交媒體頁面和誤導性廣告來引誘求職者。他建議尼日利亞人在提交申請或個人詳細資料之前透過官方政府管道核實所有招聘公告。

小心招聘詐騙

該委員會還警告請願者，不要提出任何可能導致政府機構招聘的解決方案。

他證實，聯邦機構的招聘遵循既定程序，任何要求金錢或保證就業的行為都是違法的。

FCC 敦促申請人透過現場代理或中間人向有關當局報告可疑的招聘活動。

仔細閱讀，儘早申請

該委員會建議申請人在申請前仔細審查招聘要求。其中包括行業教育、年齡限制、專業認證、工作經驗和支持文件要求。

我們也鼓勵候選人在截止日期前提交申請，以避免技術問題、提交不完整或最後一刻的錯誤，從而導致取消資格。

此外，FCC敦促候選人在提交申請之前仔細檢查個人、行業和個人信息，並指出虛假信息可能會影響篩選和驗證過程。

FCC 解釋其角色

該委員會在闡述其職責時表示，不會直接向部會、部門或機構招募工​​作人員。相反，招聘是由各個機構管理的。

FCC 解釋了其根據 1999 年憲法（經修訂）第 14(3) 條確保公平和遵守聯邦行為原則的責任。

據 Punch 報道，他補充說，聯邦機構可能會在招聘時公佈職位空缺核實信息，以便審核員可以在進入招聘門戶網站正式申請之前獲得正式職位。

該委員會敦促尼日利亞人只依賴真正的招聘來源，避免付費工作機會，提交準確的信息，並為每個招聘流程做好充分準備，以提高獲得合法管理機會的機會。

FG已打開就業之門，目標為26,961名尼日利亞人

合法化 他們早些時候宣布，聯邦政府已啟動「重燃希望就業計畫」(RHEI) 第三階段的線上註冊門戶，計畫為 26,961 名失業的尼日利亞人提供 70 項高需求技能培訓，作為解決失業問題和促進全國就業的努力的一部分。

該計劃將在 36 個州和聯邦首都地區 (FCT) 運行，預計在註冊程序完成後於 2026 年 8 月開始。

勞工和就業部長穆罕默德·丁亞迪博士在啟動儀式上發表講話時表示，該計劃旨在為失業的尼日利亞人提供實用的、市場驅動的技能，從而實現就業或自力更生。

來源：Legit.ng