每個紅色和白色代碼都有能力吸收七個合作業務部門的20至25名員工
雅加達（ANTRA） – 合作社方舟部長是在朱利安合作社（Coops / ban）結束時創造新工作的能力。
直到2025年，我們一直專注於80,000多個Coops / Cup / Cups，以便可以產生超過100萬個新工作。 ”
根據這艘船的說法，每個紅色和白色代碼都有能夠吸收七個合作業務，診所，村莊，儲蓄和愛情以及愛情的能力。
據肯納（Kenna）的聲明引用，有90.7萬人是紅色和白色代碼的成員，有6.4萬人是管理員和主管。
為了支持紅色和白色代碼，貝里說合作社已經得分1,104次 項目管理官 （PMO）38條規定和514個地區 /城市以及8,000個商業夥伴或 商業助理 與該領域的合作經理一起去。
據他說，合作人員還將接受培訓，以提高合作管理能力和能力。
“我們還培訓了7,587名成員，以鼓勵紅色和白色代碼運行，並立即使用紅色和白色代碼運行，並迅速吸收了勞動力。
該船還鼓勵了參與銀行銀行銀行的行政資本的支持，以便紅色和白色代碼可以立即工作。
此外，他還提出了幾項安排政策，例如利息和合作商業研究所的所得稅（PFF）不到6％。
在合作的80,000多個機構之後，紅色和白色應對計劃現在開始進入功能階段。
該船說，Himbara Banks開始密封與債務分配的方法並合作的商業建議。
政府的目標是從Hibara Bank資金籌集16,000至20千至20千至20,000至20,000至20,000的合作單位，以便它可以在2025年10月工作。
每個合作社將是R3億美元的屋頂，用於購買投資和功能性卡車，以開發營運資金和基本板球運動員。
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記者：Shopy Ayudana
編輯：和薩利姆
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