隨著人們對「編碼氛圍」的興趣迅速蔓延，Lovable 的足跡也迅速蔓延，Lovable 是一家瑞典新創公司，以其面向非技術用戶的人工智慧編碼工具而聞名。去年 12 月，該公司以 66 億美元的估值籌集了 3.3 億美元，今年稍早在波士頓開設了第一家美國辦事處，並從斯德哥爾摩總部引進了企業傳統，包括辦公室內禁止穿鞋的政策。
對於 Lovable 首席營收長 Ryan Meadows 來說，辦公室規定不是問題。他於去年 10 月加入公司，此前曾住在日本，在日本脫鞋是很常見的事情。 （那些對政治感到不舒服的人會得到 Lovable 品牌的拖鞋。）
Meadows 也對這家新創公司的快速發展表示歡迎，他直接向 Lovable 聯合創始人兼首席執行官 Anton Osika 匯報，並負責管理一支由 35 人組成的上市 (GTM) 團隊。 Meadows 告訴《觀察家報》，「爆炸式增長」的背後——Lovable 報告 3 月份的年度經常性收入為 4 億美元，比上個月增長 30%——是對該公司服務「穩定需求」的證據。他指出，用 Lovable 創建的專案有所增加，Lovable 創建的應用程式和網站的流量有所增加，並計劃擴大公司的全球足跡和員工人數。
在成為員工之前，梅多斯已經是客戶了。當公司第一次就這個職位與他接洽時，他正在嘗試使用 Lovable 的工具，他稱這是「自發性」的巧合。在此之前，他在行銷平台 Klaviyo 擔任全球銷售高級副總裁六年，並在軟體公司 HubSpot 擔任銷售領導和總經理職務七年。
自 Meadows 加入以來的八個月裡，Lovable 的規模不斷擴大。 Meadows 表示，迄今為止，該平台上已建造了超過 4000 萬個項目，並且每天約有 20 萬個新項目被創建。具有可愛價值的應用程式和網站現在每月的訪問量超過 6 億，是 1 月份訪問量的兩倍。
Lovable 由瑞典企業家 Osika 和 Fabian Hedin 於 2024 年創立，是創建自然語言編碼（即所謂的「vibe 編碼」）的公司之一，這是 Anthropic 和 OpenAI 等人工智慧前沿公司最熱門的新趨勢，這些公司也正在擴展到編碼領域。
Meadow 表示，Lovable 使用邊界模型來為其產品提供動力，透過專注於「非技術人員」來區分自己，確保即使是幾乎沒有編碼經驗的用戶也可以建立應用程式、網站或代理商。 「我們不僅僅專注於讓開發人員成為『10 倍開發人員』。
在出差去見客戶時，梅多斯發現非技術員工仍使用不完整的人工智慧。
如今，Lovable 為個人用戶和企業客戶提供服務，包括 Uber、微軟和 ElevenLabs。梅多斯補充說，與規模較大的競爭對手一樣，該公司正在「傾向於」企業客戶以實現未來的成長。
除了收入之外，梅多斯還關注用戶建立的內容以及這些產品是否成功。房地產經紀公司 eXP Realty 的一位客戶使用基於 Lovable 構建的應用程式替換了價值超過 200 萬美元的舊版軟體，其中包括網站 CMS 和內部聊天工具。
瑞典在人工智慧領域遙遙領先
長期以來，瑞典在新創企業創建方面一直表現出色，並且在人工智慧時代延續了這一趨勢。那個國家，有 矽谷以外人均獨角獸最集中的地區創建了諸如新創公司 Dentio 之類的企業 專注於人工智慧牙科助理 1 月籌集了 230 萬美元，Pit 是一家專注於工作流程的公司，本月初籌集了 1600 萬美元。斯德哥爾摩也是法律科技公司 Legora 的所在地，該公司最近獲得了 6 億美元的融資。
梅多斯表示，Lovable 的瑞典血統是一項資產。他將該公司的支持者（包括 CapitalG、Menlo Ventures 和 Accel）描述為“為歐洲而開發”，並補充說，保持歐洲在人工智慧領域的競爭力的共同利益有助於吸引支持者和投資者。 “我認為這對我們來說確實是一個非常重要的優勢。”
梅多斯表示，該新創公司尚未積極嘗試籌集更多資金。 “我們現在除了執行之外無法考慮任何事情。”
然而，保護是當務之急。本月早些時候，Lovable 宣布，全職員工將在工作週年紀念日自動加薪 10%——這項政策比美國的政策更典型地體現了瑞典慷慨的勞工實踐。
預計有資格增加的工人數量將迅速增加。 Lovable 目前約有 200 名員工，預計在 2026 年底將員工人數增加一倍，達到 400 人。除了擴大瑞典和波士頓的團隊外，該公司還在舊金山、紐約和倫敦招募員工。
