脆弱地區的旅遊工作者
馬塔蘭 (Antara) – 庫塔曼達里卡 (Kuta Mandalika)、龍目島中部、西努沙登加拉 (NTB) 早晨總是轟鳴。季節性工人開始為抵達的客人安排貨物、開放住宿並檢查設備。
他們是龍目島-松巴哇島旅遊業最引人注目的面孔，這個行業正在迅速發展，MotoGP、世界超級摩托車賽和一系列其他國際活動將 NTB 的名字推向了全球舞台。
在興奮的背後，仍然存在關於工作不確定性的季節性工人的保護脆弱性的故事。
大多數支持 NTB 旅遊業的工人的就業模式都不穩定。他們在節日期間出現，此時酒店已滿員，舉辦活動或遊客人數增加。
此後，經濟車輪放緩，收入來源再次變得不確定。這種不確定性不僅涉及收入，還涉及不平等的社會保障。
NTB社會保障管理機構（BPJS）的就業數據顯示，在可能成為NTB社會保障參與者的潛在120萬工人中，只有約53萬人進行了登記。
這意味著一半以上的工人仍然沒有受到保護，而且大多數來自非正規部門，其中包括作為該行業支柱的旅遊工人。
這個數字顯示了旅遊業與與之相伴的社會保護之間的巨大差距。
在龍目島和松巴哇島，星級酒店、賓館、導遊、紀念品銷售商、在線交通司機和季節性活動工人在維護 NTB 作為主要旅遊目的地的聲譽方面發揮著至關重要的作用。
這些工人中的許多人沒有意外保險或老年保障。然而，從疲勞、旅遊景點事故到極端天氣，工作風險始終存在。季節性工作並不一定意味著季節性保障。
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