訴訟稱，康卡斯特商店通過將餡餅砸在工人臉上來懲罰銷量低下

康卡斯特可能會對疏忽索賠提出異議，並可能對至少部分事實索賠提出異議。康卡斯特今天向 Ars 提供了一份聲明，表示不同意這一投訴，但沒有提供任何細節。康卡斯特也沒有透露是否仍聘用該經理。

康卡斯特在提供給 Ars 的聲明中表示：“公司對騷擾、羞辱或任何損害尊重和安全工作場所的行為採取零容忍態度。” “此事正在等待訴訟，因此我們不會對具體指控發表評論，只是表示我們不同意投訴中的指控及其對涉嫌事件的描述，我們打算通過法律行動全面回應。”

菲格羅亞正在尋求「過去和未來的經濟損失」和精神困擾的賠償。該訴狀於 7 月 9 日向康乃狄克州高等法院提起，並在 Law360 和 The Desk 昨天發表的文章中進行了描述。

訴訟稱，彼得森維護了一份後台圖表，對商店銷售員工進行了分類，並「確定了最近遭到襲擊或計劃以這種方式受到襲擊的員工」。該投訴包括一張所謂的圖表圖像，其中包括人們的名字，後面跟著一個月和一個「圓臉」表情符號。

訴訟稱：“由於被告通過其僱員、僕人和代理人營造的這種工作氛圍，處於原告立場的客觀合理的人會感到被迫辭職。” “由於廣泛、反復和持續的暴力威脅，以及對未實現銷售目標的同事施加的實際暴力，原告辭去了被告的職務，導致被告被推定解僱。”