雅加達(安塔拉) – 人力部副部長(Wamenakar)Afrinsah Noor表示,工業化世界需要越來越多有實際能力、適應並準備好在數位轉型和人工智慧(AI)發展中工作的工人。
「目前我們正處於一個快速變化的就業時代。工業界不再尋找有文憑的人,而是尋找有能力、有真正能力的畢業生,」人力部副部長週一在雅加達發表的聲明中表示。
此外,他表示,目前大學文憑並不是進入職場的唯一資本,因此畢業生必須具備職場所需的技能。
「文憑已經不夠了,因為業界不再問你的文憑是什麼,而是你的資格是什麼。這份資格證書證明我們的員工具備行業所需的能力標準,」他說。
為了因應這項挑戰,政府將再次推出針對應屆文憑和本科畢業生或應屆畢業生的國家實習計畫(MAGANGHUB)。
該計劃由 4.14 兆印尼盾預算支持,旨在增強大學畢業生的能力,同時加速他們向職場的過渡。
據人力部副部長稱,國家實習是彌補技能差距的解決方案(技能差距)和不合格(不匹配)在研究生資格與商業和工業界的需求之間。
透過該計劃,參與者將獲得各種福利,包括零用錢、就業社會安全保障、專業指導支援以及參加國家認可的能力認證的機會。
Afriansyah解釋說,在日益激烈的全球競爭中,能力認證是提高印尼工人競爭力的重要工具。
此外,人力部副部長透露,全國就業狀況呈現日益改善的趨勢。截至 2026 年 2 月,公開失業率為 4.68%。
然而,技術顛覆、自動化和新能力要求的出現等挑戰仍需要加強符合產業需求的培訓和職業生態系統。
除此之外,阿夫林薩也鼓勵大學加強與就業訓練中心(BLK)和工業界的合作。
他說:“校園、政府和行業必須共同努力開發人力資源或與當前和未來就業市場需求相關的人力資源。”
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記者:Aranidhya Noor Zafira
編輯:凱利克·迪萬托
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