亞馬遜在最新一輪裁員中裁員 16,000 人
亞馬遜將在三個月內裁員近 16,000 人，這是這家電子商務公司的第二輪大規模裁員。
這家科技巨頭表示，計劃使用生成人工智能來取代企業員工。它還減少了大流行期間激增的勞動力。
亞馬遜高級副總裁貝絲·加萊蒂(Beth Galetti)週三在一篇博客文章中表示，該公司正在“減少層級、增加所有權並消除官僚主義”。
最新的裁員是在 10 月份進行的一輪裁員之後進行的，當時亞馬遜表示將裁員 14,000 名員工。加萊蒂表示，雖然亞馬遜的一些部門在 10 月份完成了這些“組織變革”，但其他部門尚未完成。
他表示，美國員工將有 90 天的時間在內部尋找新職位。他說，那些不成功或不想找到新工作的人將獲得遣散費、再就業服務和健康保險福利。
加萊蒂說：“在我們做出這些改變的同時，我們還將繼續招聘和投資對我們未來重要的戰略領域和職能。”
首席執行官安迪·賈西 (Andy Jassy) 自 2021 年接替創始人傑夫·貝索斯 (Jeff Bezos) 以來一直在積極削減成本，他在 6 月份表示，他預計生成式人工智能將在未來幾年減少亞馬遜的企業勞動力。
此次裁員是亞馬遜自 2023 年以來最大規模的一次裁員，當時該公司裁員 27,000 人。
與此同時，在 COVID-19 大流行之後，亞馬遜和其他大型科技和零售公司已經裁員數千人，以縮減支出。
由於數百萬人呆在家里以及在線支出增加，亞馬遜的員工人數增加了一倍。
美國的招聘停滯不前，12 月份該國僅增加了 50,000 個就業崗位，與 11 月份修正後的 56,000 個數字幾乎持平。
勞工數據顯示，儘管經濟增長加速，企業仍不願增加工人。疫情過後，許多公司大舉招聘，現在不需要填補更多職位。其他人則因唐納德·特朗普總統關稅政策變化的廣泛不確定性、通貨膨脹加劇以及人工智能的傳播而猶豫不決，人工智能可能會取代或替代一些工作。
儘管經濟學家將美國的勞動力狀況描述為“不僱用不解僱”的環境，但一些公司表示他們本周也將裁員。
週二，UPS 表示，由於該包裹遞送公司減少了其最大客戶亞馬遜的發貨數量，因此計劃今年通過自然減員和買斷方式削減 30,000 個運營崗位。
此前，UPS 在 10 月份裁員 34,000 人，並在去年前 9 個月停止了 93 座租賃和自有建築的日常運營。
同樣在周二，Pinterest 表示，作為更廣泛重組的一部分，該圖像共享平台的大部分收入來自人工智能，因此計劃裁員不到 15%。
總部位於西雅圖的亞馬遜公司股價在周三開盤前小幅上漲。
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