內部人士在面試中遇到問題後，驗證了真相

儘管2024-25賽季中最強勁，紐約尼克斯決定在6月與湯姆·蒂伯（Tom Tibody）分手。該隊以51-31的戰績飛行，還為衛冕冠軍和凱爾特人隊捍衛了東部決賽 – 2000年的第一次旅行。有一些球員前HC在某些會議中在槍擊事件中發揮了重要作用。也許由於如此重要​​的“質疑”，尼克斯批准了另一位潛在的教練，最終使他們聘請了邁克·布朗。

離開湯姆·蒂伯（Tom Tibody）後，尼克斯（Nix）主教練工作的許多名字都是潛在的候選人。邁克爾·馬龍（Michael Malon）和邁克·布登霍爾澤（Mike Budenholzer）在前面。泰勒·詹金斯（Taylor Jenkins），薩姆·卡塞爾（Sam Casel），弗蘭克·沃格爾（Frank Vogel）和大學傳奇人物傑伊（Jay Right）也參與其中。唐·斯特利（Don Stally）在雷達下以雷達的身份旅行的名字證實，她在奧克西斯（Offseas）之前接受了正式採訪。

儘管唐·斯特利（Don Stally）在接受尼克斯總統利昂·羅斯（Leone Rose）和前台採訪時給人留下了深刻的印象，但Athletic報告說，她不被認為是她工作的決賽入圍者。為什麼？斯特利認為，這是她提出的一個問題。 “我的問題之一）如果您任命我為NBA的第一位女教練，這將如何影響您的日常工作？透明 她說。

“因為確實如此。做到這一點。因為您不必問您是否僱用男教練。有一個媒體，您需要處理的所有這些事情，您不必在僱用男性時處理，也不必處理。透明

斯特利（Stanly）感到她問這個問題的那一刻，她可以吸收房間的變化。 “它想到了他們。這確實是“她說的是真的”。 ……所以我射擊了我……研究了所有的問題。

斯特利（Stally）在一月份與南卡羅來納州（South Carolina）簽署了一項新協議，她是女子大學籃球中薪水最高的教練。該交易在2029-30賽季進行，超過2500萬，包括獎金和年度徒步旅行。她的尼克斯採訪是在一次非凡的教練搜索中進行的，最終導致了邁克·布朗的任命。大多數女性都加入了NBA教練組的高級角色，沒有女性是NBA主教練，而Stally的可能性特別令人震驚。

2019年，他們在現場淹沒了腳趾，並任命了前WNBA球員麗莎·威利斯（Lisa Willis）為G聯賽會員的助手。如今，三名婦女正在擔任NBA助理教練：珍妮·布澤克（Jenny Bouzek）和步行者（Pacers），林賽·哈丁（Lindsay Harding）與布里尼·多蘭森（Britni Dollandson）和湖人（Hawks）。哈丁（Harding）在2024年成為第一位被提名為年度G聯賽教練的女性，同時在聯盟的主持下，在聯盟的主持下領導斯托克頓國王（Stockton Kings），在聯盟的宙斯盾下。它顯示了NBA以緩慢而穩定的變化以及堅定的候選資格而打破下一個障礙的距離有多近。

資深教練邁克·布朗（Mike Brown）轉身

紐約尼克斯終於在NBA教練邁克·布朗（Mike Brown）兩次發現了他的男人，結束了由團隊總裁利昂·羅斯（Leone Rose）領導的一個月教練搜索。團隊希望一個可以帶來冠軍體驗和危險創造力的人，而棕色非常適合法案。 “經過全面而廣泛的搜索過程，我們很高興宣布邁克·布朗（Mike Brown）為紐約尼克斯（New York Nix）的主要教練，” 羅斯說。 “邁克（Mike）在我們運動的最大階段接受了培訓，並將冠軍氏族帶入了我們的公司。透明

布朗隨著裝飾的重寫者的開始就來了。在格雷格·波波維奇（Greg Popovich）和史蒂夫·克爾（Steve Ker）的領導下，他贏得了四個NBA冠軍，並從勒布朗·詹姆斯（LeBron James）到達阿隆·福克斯（D’Aron Fox）的超級巨星訓練，並於2022 – 23年2022 – 23年領導薩克拉曼多。他還兩次贏得了年度最佳教練，在2009年首次與克利夫蘭一起贏得了年度教練，然後在2023年與薩克拉曼多贏得了年度教練。

他對運動犯罪的經驗，強調球員和球運動與創意保護方案，這適合他的尼克斯列表，在蒂博迪奧（Tibodio）下沒有表現。 “當我和大衛（魯濱遜）和蒂姆（鄧肯）一起在聖安東尼奧時布朗解釋說。

尼克斯只是在尋找不僅僅是經驗 – 他們想要一個合作和申請人的人，他們可以在使用完整列表時與管理層和玩家一起工作。布朗的風格有望釋放球隊的危險能力，並使杰倫·布倫森（Jalen Brunson）和揚·尼克斯（Young Nix）核心更加自由。他認為，陣容可以迅速打球，但也適合不同的風格，發現儘管其他球隊的明星是競爭，但比賽還是很艱難的。

“他們是那裡非常好的球隊。這些傢伙是否受傷。歸根結底，團隊將找到獲勝的方法。因此，由於受傷似乎並不容易，” 當布朗在麥迪遜廣場花園接管時，他表現出了他的真實但享有聲望的方法。