PGI聯繫工人面板抱怨說，價值超過5千萬的欠款是欠款。昌迪加爾
儘管政府和法院指令批准，但昌迪加爾的成千上萬的合同工作者年復一年地等待其欠款和服務設施。
根據協議的勞動（控制和消除）規則，19711年，如果合同人員履行與常規人員相同的職責，則有權獲得同等工資，休假和其他福利。然而，這些權利對於勞動力的很大一部分是不完整的。
PGIMR協議工人聯合行動委員會（JAC）主席Ashwani Kumar Munjal 週四 據說，儘管2018年正式通知的命令以及旁遮普邦和哈里亞納邦高等法院的命令有權與權利正確，但該研究所未能充分執行它們。根據傑克的說法，政府已發揮作用，但皮齊瑪政府“有意地舉起”後院回到了後院。
PGIMR已對數千名低成本工人提出正式申訴，要求濫用政府和防止TK 1-5千萬盧比的工資，JAC已根據Pizimer董事，首席雇主和聯盟衛生局（1）的部門（1）對工會衛生部長（1）提出正式申訴。
傑克在8月8日在Pizimer呼籲ESMA六個月時，辯稱，ESMA確保繼續進行所需的服務時，它迫使雇主根據第6號和第7號法案控制工資和服務條款。
傑克在提到官方指示時說，勞工部命令合同工作人員在2018年與常規人員相同的工資，然後在今年7月7日由高等法院維持該指令。今年7月7日，該中心從2021年1月發出了新的通知執法工資。
傑克聲稱，儘管有明確的方向，但尚未釋放不超過1千萬盧比。它還指責聯盟衛生部的PGIMR管理和“專制功能”。
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週四，傑克主席蒙賈爾（Munjal）給UT DGP寫了一封信，要求任命一名憲報官員對此案進行調查。工會警告說，持續的不服從可能會破壞研究所的必要服務。
JAC聲稱，在合同人員的同意下，PGI政府和聯合衛生部的分配不超過1千萬盧比。
B組，C和D協議的員工仍在等待其薪酬修正案。廚房工人的成員已被考慮約五個月，而另一方面，儘管污水工人，衛生監督員和檢查員有書面保證。
在Sangrur，UNA和其他衛星中心發布的工作人員也在等待超過12.25億TK。除工資外，工人還抱怨說，他們正在否認基本權利，例如病假，產假設施和獎金。
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傑克警告說，延長了將醫院的骨幹向金融危機推向金融危機並已為皮澤默爾服務的工人數十年，他們的最初權利被拒絕了。
