印度節日招聘人數增長17%；今年零工、臨時工職位可能會增加 25%

據報導，由於活動研究的增加、有吸引力的假日促銷以及更廣泛的全球滲透，8 月至 10 月期間主要消費領域的總體租金量增長了 18%。

插圖：多米尼克澤維爾/雷迪夫

根據服務解決方案提供商 Adecco India 的一份報告，與 2024 年同期相比，零工和臨時工作崗位增加了 25%。

該報告基於對內部數據和外部報告的分析，指出在十勝節之前的幾週及之後，零售、電子商務、BFSI、物流和酒店業的銷售額急劇上升。

Adecco 預計到 2025 年將出現 21.6 萬個零工和臨時工作崗位，在短短三個月內，在臨時工作需求的推動下，該行業的臨時招聘數量增長了 37%，零工工人的部署增加了 15-20%。

“印度今年的招聘節反映了經濟信心和零工經濟的成熟度。

“租賃量和支出超過了過去三年，其中 2015 年是新冠疫情后最強勁的監管時期。

Adecco India 人力資源總監兼總經理 Gupta Gupta 補充道：“到 2024 年，零工和臨時就業將增長 25%，女性勞動力參與率將上升至 30-35%，特別是在零售、服務、物流和金融服務領域。”

初級職位的薪酬提高了 12-15%，熟練職位的薪酬提高了 18-22%。

他表示，在酒店、旅遊、物流和 BFSI 持續需求的推動下，這一勢頭可能會持續到即將到來的婚禮季節並持續到 2026 年 3 月。

上圖所示，在此較長時期內，Adecco 的招聘量預計每年增長 18-20%，其中 2 線和 3 線州將幫助增加近一半的增量需求。

德里國家首都區、孟買、班加羅爾、海得拉巴和欽奈等大都市在絕對使用量方面繼續領先，佔車輛總數的 75-80%。

然而，二線城市和新興城市的增長更為迅速，人員需求每年增長 21-25%。

充足的數據顯示，勒克瑙、齋浦爾、哥印拜陀、布巴內斯瓦爾、那格浦爾和邁蘇拉等城市的增長率為 22%，而大都市的增長率為 14%。

坎普爾、科欽、維杰亞瓦達和瓦拉納西等新興市場也如雨後春筍般湧現，部署了 18-20% 的勞動力，同時凸顯了印度靈活勞動力的地域多元化。

根據該報告，零售和電子商務使招聘安全性在 2024 年提高了 28%，因為全渠道零售、快速商務和臨時市場市場對於銷售、倉庫和配送部門的勞動力來說是必需的，而物流和上個世紀的增長率最高，達到 35-40%。

他表示，BFSI 見證了節日招聘人數大幅增加，特別是二線和三線城鎮的現場銷售、信用卡和銷售點 (POS) 職能部門的招聘，同比增長了 30%。

報告稱，在節日旅行和婚禮季提前預訂的推動下，酒店業和旅遊業大幅反彈，對前台、活動和餐飲員工的需求增長了 25%。