ACCA India 與領先雇主合作，提陞技能、可持續發展和專業水平 – Authentic Press Network 新聞

班加羅爾，2025 年 11 月 28 日：全球領先的會計機構 ACCA（特許會計師協會）成功舉辦了 2025 年 ACCA 印度雇主峰會 – 印度領袖版。

這個具有高影響力的封閉式領導論壇討論了 ACCA 的技能、可持續發展和職業的全球政策優先事項。今年的峰會匯聚了獲獎雇主、來自領先的全球能力中心 (GCC) 的高級代表、企業、諮詢公司和專家小組成員，他們在討論中發揮了關鍵作用。

印度領導人版推出了四個專門針對領導力的主題，探討了重新定義技能差距、職業未來和可持續性的力量，包括印度CCG的演變、金融部門人才期望的快速變化以及人工智能和新興技術的加速採用。

每個小組之前都曾在 ACCA 的協助下、雇主的領導下舉辦過一次有針對性的圓桌會議，產生了寶貴的見解、最佳實踐和實用建議。這些會議的成果記錄在四本領導力手冊中，這些手冊在峰會期間正式發布，並將在 ACCA 的雇主和教育網絡中共享。

ACCA 首席執行官海倫·布蘭德 (Helen Brand) 在開幕致辭中表示：“與會員和雇主的會面真是太棒了。聽到如此多的成功故事以及 ACCA 在印度帶來的積極影響，表明我們這裡擁有一個多麼令人難以置信的社區。”

“印度在塑造全球金融行業的未來方面繼續發揮著決定性作用。本次峰會的見解反映了合作的力量以及我們建立道德、有彈性和技術支持的金融團隊的共同雄心。今天推出的領導力手冊抓住了組織在應對快速變化時所需的前瞻性思維。”

在談到今年峰會圍繞會員、雇主和更廣泛的印度經濟的關鍵優先事項進行的合作時，ACCA 印度分會主任薩吉德·汗 (Sajid Khan) 先生表示：“印度領袖版反映了我們雇主群體的實力以及他們對塑造該行業下一個篇章的承諾。這些手冊建立在跨行業領導者貢獻的真實經驗、真實挑戰和真實解決方案的基礎上。我們希望它們能激發印度各地組織內部採取有意義的行動。”

峰會還在 2025 年 ACCA 印度獎中表彰了各類別的卓越組織和榮譽組織，表彰了在可持續發展、財務轉型、數字創新、人才參與和 DEI（多元化、平等和包容性）領導力方面取得的成就。

為了履行 ACCA 創建可持續發展和前瞻性公司的承諾，所有獲獎組織、入圍團隊、小組成員和印度領袖版的貢獻者都通過以他們的名義種植的地理標記樹木來獲得榮譽。總共 150 棵樹被進行了地理標記，共同形成了 ACCA 數字森林，這是 ACCA 對地球共同責任的重要像徵。