該空間本身的 CEOE 和工黨僅同意工會關於 SMI 2026 增長 3.1% 的觀點。

勞工部不斷努力讓雇主更接近於今年將跨專業最低工資 (SMI) 提高 3.1% 的協議，但並未奏效。它不僅沒有奏效，而且在相當長的一段時間裡一直專注於進一步的關係，公司員工指責政府“耕耘”和“欺詐”，而目前的情況被一些商人形容為“理智”。

最重要的結果是，在CEOE拒絕的情況下，工黨和工會昨天同意將今年的最低工資提高3.1%，並從1月1日起追溯。每月增加37現金，即14筆付款1,221美元，這筆金額將免繳個人稅，重複去年已經進行的操作。加息將在2月中旬的部長會議上做出決定，目前可能性更大的是17日。

官員們指責政府在達成的協議上存在“欺騙”和“欺詐”

談判的第二個重要影響是，政府將像通常的情況一樣，通過提高最低工資來處理禁止佔用財產的問題。這項修改將與地區決定的SMI的增加分開進行，因為這將需要更多的時間。它將通過修改憲法來實施，因此不需要經過議會。

這將是與雇主的另一場對抗，他們拒絕阻止這種湧入，而且否認可以在不修改法律的情況下實現這一點，而法律的訴諸法律已經停止。在這方面，還可以指出的是，這項工作將不得不規避經濟部的立場，而經濟部非常不願意阻止這種吸收。

最低工資將增至每月1,221幣，分十四次付款

放置結果之後，就達到了預估，而這正是該位置最痛苦的地方，突出了這一點，從而陷入了劣勢。首先，他們形容“驚悚”和“純粹干預主義”，對受SMI增加影響最大的公司徵收高額稅款，這是財政部昨天準備的，在到達社會代理人之前就在媒體上分享了，這讓他們非常煩惱。也就是說，考慮到許多社會所留下的條件需要激勵措施，因此存在形式上、手段上和實質上的困難。

其次，在昨天下午的執行委員會上，他們正式拒絕了該協議，稱“這些漲價是一個陷阱”，因為與工會的協議包括對購買商品的限制。

大會的意見肯定了“我們從未見過像這些天所目睹的那樣明顯的對社會對話的尊重和蔑視”，大會還決定向歐洲和國際勞工委員會（ILO）譴責他們認為違反社會對話的行為。

在今天下午的會議上，就業大臣華金·佩雷斯·雷伊（Joaquín Pérez Rey）沒有提出書面激勵提案，而他在首席執行官委員會（CEOE）最嚴肅的意見面前面臨著這一提案，該提案“重複了驚悚主義和乾預主義的常見形容詞”。除了批評之外，Pérez Rey 還試圖強調 SMi 的增加對受益人意味著的好處，以及避免吸收商品的必要性，他認為這缺乏意義。

稅收激勵提案的洩露也讓工會感到困擾，他們描述了最近幾天的談判是如何“大力”推動的。

然而，主要目的是最終在他們看來沒有任何意義的條約。工會行動 CC.OO 秘書長哈維爾·帕切科 (Javier Pacheco) 表示，這種“拖延談判的情況無法維持”。該組織是今天最堅持達成這項協議的組織之一，他指責雇主對他們的要求“不知足”。

一方面，UGT聯盟秘書長費爾南多·盧揚表示，在不通過議會增加資產的情況下，阻止或限制SMI資產流動是完全合法的。 “這可以通過地區法令來完成。毫無疑問，它的權利，”他說。這件事可能最終會由法院解決。

在今天下午的社會對話委員會會議上，就業大臣華金·佩雷斯·雷伊沒有提出大學和雇主的提議，因為他已經尖銳批評了雇主。昨天向媒體洩露的聲明讓教師和大學都感到不安。在過去的幾天裡，200,000 和 UGT 都“肯定”地描述了談判，並且他們已經確認有必要今天解決這個問題，正如它所發生的那樣。