馬蒂厄·庫尼亞反對魯本·阿莫林的每一次簽約，但他開始追隨塞斯科和拉門斯的腳步。

就重置更衣室文化而言，這可能是正確的，但這一任命的功勞不能單方面歸於他。

如果說有什麼不同的話，那就是這一任命最終成為導致他被解僱的爭論焦點，因此董事會和阿莫林在轉會點上存在明顯分歧，只有一個例外——馬修斯·庫尼亞(Matthews Cunha)。

馬修斯·庫尼亞與魯本·阿莫林簽約的每一位球員都相反

當你觀察魯本·阿莫林手下曼聯簽下的球員時，就會發現一種模式。

比賽始於帕特里克·多爾古，他在阿莫林離開後踢出了自己最好的足球，結束於塞納·拉門斯和本傑明·塞斯科，他們都不是阿莫林最喜歡的球員。

阿莫林希望由奧利·沃特金斯和艾米·馬丁內斯代替，這繼續在他和董事會之間造成摩擦。

布萊恩·姆博莫 (Bryan Mbeumo) 抵達，但阿莫林的首選是安托萬·塞梅尼奧 (Antoine Semenyo)，他是阿莫林與董事會最後衝突的對象。

董事會和阿莫林唯一達成協議的球員是馬蒂厄·庫尼亞（Mathieu Cunha），他的解約條款、年齡和英超聯賽的證明使他成為完美的目標。

這也反映在阿莫林對待球員的態度上，庫尼亞從他上場的第一場比賽開始，阿莫林從第一天起就很欣賞他。

他與董事會在他領導下進行的所有其他簽約不同，從某種意義上說，他是一名真正的“阿莫林球員”。

然而，庫尼亞在阿莫林被解僱後的表現卻追隨了塞斯科和拉門斯的腳步，這讓被解僱的葡萄牙人更加尷尬。

邁克爾·卡里克（Michael Carrick）充分利用了庫尼亞（Cunha）的優勢

阿莫林的任期如此不穩定的一個重要原因是，很明顯球員們並沒有放棄他。

相反，這是一個將球隊與一個系統捆綁在一起的案例，該系統在一年之內就在大樣本量中失敗了。

塞斯科、拉門斯、多爾古或姆博莫這樣的人只是證實了英力士的存在，並讓阿莫林更加尷尬，但昆哈的例子是獨一無二的。

這是阿莫林想要的球員，他有一個計劃，並且理論上知道如何最好地利用他。

儘管如此，直到他被解僱後，庫尼亞才真正起飛，而且他的位置也與阿莫林扮演的他不同。

卡里克·多爾古（Carrick Dorgu）、塞斯科（Cesco）、拉門斯（Lammens）等人有望成為其中最好的球員，因為他們本來就不是阿莫林的第一選擇。

然而，庫尼亞在阿莫林被解僱後表現出色可能是他最大的尷尬。