TASPEN 透過 SMAP ISO 37001:2025 加強官僚改革

雅加達（ANTARA） – PT TASPEN (Persero) 正在透過實施 ISO 37001:2025 反賄賂管理系統 (SMAP) 加強官僚改革，以鼓勵誠信和廉潔的公司治理，因為該公司將於 2026 年 4 月面臨該標準的重新認證流程。

PT TASPEN (Persero) 公司秘書 Henra 表示，加強 SMAP 是該公司作為 BUMN 的義務，BUMN 為國家民事機構 (ASN) 和國家僱員管理退休金和社會保障基金。

Henra 在周三的聲明中表示：“我們在管理參與者未來的社會保障基金方面肩負著非常重要的使命。因此，我們將透過政策更新、嚴格的內部控制系統和提高所有 TASPEN 人員的意識，繼續加強 SMAP ISO 37001:2025 的實施。”

他強調，SMAP的實施將在2026年全面開展，涵蓋總部和分支機構的所有工作單位和業務流程，以及與合作夥伴和利益相關者（如供應商、代理商和其他第三方）的關係。

在實施過程中，SMAP ISO 37001:2025 透過風險識別流程、盡職調查、加強內部控制以及報告和調查機制，直接和間接規範對賄賂風險的控制，包括與酬金、禮品、招待、捐贈以及潛在利益衝突相關的風險。

TASPEN 也敦促參與者有勇氣舉報可疑的違規行為，特別是賄賂和賄賂行為，作為建立透明和負責任的公共服務的努力的一部分。

作為加強措施，公司製定了到 2026 年反賄賂目標，目標是在 ISO 37001 範圍內所有工作單位實現零賄賂案件。

此外，TASPEN 規定加快處理報告，包括在收到報告後最多 14 個工作日內由酬金控制部門 (UPG) 做出決定，在最多 14 個工作日內通過舉報系統 (WBS) 跟踪報告至初步研究結果記錄，以及在從主管命令到報告審計結果的最多 14 個工作日內對賄賂指控進行特別內部審計。

TASPEN 強調，它不會容忍違規行為，並將根據適用的法律規定對任何偏差採取行動。

2025年，公司還將開展多項加強反腐敗文化的舉措，例如世界反腐敗日（Hakordia）社會化、合規電影日、合規和公司治理文化社會化、誠信電子學習計劃以及「五不」原則（即不賄賂、不接受回扣、不送禮、不豪華招待和不利益衝突）的內部數位活動。

據稱，這項措施符合普拉博沃·蘇比安托總統的《阿斯塔·西塔》中的國家發展方向，特別是加強官僚機構改革、消除腐敗和發展廉潔治理的支柱。

記者：艾達·努爾卡亞尼
編輯：因德拉·阿里夫·普里巴迪
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