「每個人都想成為第一名」：阿耳忒彌斯 2 號飛行員表示，阿波羅太空人更具競爭力
自從美國太空總署上次將太空人送上月球以來，已經發生了許多變化——包括那些太空探險家的態度。
這是視圖 維克多·格洛弗NASA 太空人，曾擔任飛行員 阿爾忒彌斯2號 去年四月繞月球背面執行任務。
「當你回頭看 阿波羅 出任務後，辦公室的競爭更加激烈。每個人都想成為第一，然後每個人都想成為下一個，」格洛弗在 6 月 12 日告訴天使廣播電視台，就在他之前不久。 投出第一球 在洛杉磯天使隊和坦帕灣光芒隊之間的棒球比賽之前。
「我認為我們的辦公室從他們身上學到了很多東西，」他補充道。 「這有一些好處。它讓你工作非常努力，但也會造成一些不必要的衝突。所以我的辦公室真的想支持每個人——它希望你成為做這件事的人，然後有人被選來做這件事，那沒關係。”
格洛弗和他的阿耳忒彌斯 2 號太空人——美國宇航局的里德·懷斯曼、克里斯蒂娜·科赫和傑里米·漢森 加拿大航太局 ——在他們的訓練和在太空中的時間裡，似乎確實形成了非常強烈的連結。
例如，就在《阿爾忒彌斯 2》之前 4月1日出發格洛弗、科赫和漢森為此提出了一個計劃 命名一個隕石坑 懷斯曼的妻子卡羅爾於 2020 年因癌症去世後登上月球。
「他們說他們三人已經談過了，他們願意這樣做，」懷斯曼在 4 月 6 日，也就是阿耳忒彌斯 2 號繞軌道飛行的那天說道。 週一 並採取了 離地球更遠 比任何載人任務都要多。 “那對我來說是一個激動人心的時刻。我只是覺得這絕對是一件寶藏，他們想到了這一點並提供了這個。”
阿耳忒彌斯 2 號的指揮官懷斯曼表示，當漢森透過無線電向任務控制中心發出指定請求時，他崩潰了。事實上，所有四名太空人都是 克服情感 那一刻。
懷斯曼說：“我認為，那是我們四個人最有默契、聯繫最緊密的地方，我們從那時起真的專注於第二天的事情。”
正如格洛弗所指出的，20 世紀 60 年代和 1970 年代初的氣氛略有不同。據說阿波羅號的船員都充滿了競爭和競爭的暗流。
例如，很多人，包括阿波羅17號太空人 吉恩·塞爾南, 巴茲·奧爾德林說過 大堂 成為第一個踏上月球的人，這項榮譽最終屬於他 阿波羅11號 船員夥伴 尼爾·阿姆斯特朗。 （奧爾德林對這種說法提出異議，說他不想成為第一個登月者。）
當然，阿耳忒彌斯和阿波羅之間還有其他很大的差別。阿波羅計畫的目的是讓人們登上月球 在蘇聯之前這一目標被認為是國家安全的當務之急，因為它將展示美國的技術優勢。由於對速度的需求，阿波羅沒有在月球上建造任何永久性的東西， 只留下旗幟腳印和失蹤的太空船。
另一方面，阿爾忒彌斯的目標是在地球最近的鄰居上建立永久穩定的存在。如果一切按計劃進行，NASA 將 建造一個或多個月球基地 月球南極附近，然後利用從這次努力中獲得的技能和知識讓太空人走得更遠 – 行進。
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