人力部加強學術界與就業實務之間的協同作用

雅加達（安塔拉） – 人力部（Kemnekar）致力於加強學術界和就業實踐之間的協同作用，根據行業的需求培養有能力、適應性強和有競爭力的人力資源（HR）。

「這是一場加強學術界和就業實踐界之間協同作用的運動。主要目標之一是至少 不匹配 「在大學畢業生的能力和工業界的需求之間，」人力部秘書長克里斯·昆塔迪週六在雅加達的一份聲明中表示。

支持此目標的合作之一是人力部與雅加達拉亞（烏巴拉再也）Bhayangkara 大學簽署諒解備忘錄（MoU）。

他認為，大學在培養準備進入職場、透過研究發展創新和為社會做出貢獻的人才方面發揮著重要作用。

同時，人力部在確保實施高效、包容和永續的就業生態系統方面發揮作用。

透過此次合作，人力部和烏巴拉賈亞將在開發人力資源能力、聯合研究、社區服務以及設施和基礎設施的使用方面進行合作，以加強國家就業生態系統。

克里斯解釋說，人力部有幾個計畫可以幫助學生為從教育世界到工作世界的過渡做好準備。

這些項目包括提供真實工作經驗和作品集的國家實習或MagangHub； KarirHub，提供精選的職缺資訊； SkillHub 提供技能增強和發展的認證培訓（提陞技能 和 消除）；以及為想要發展創業精神的畢業生提供的 BizHub。

「所有這些服務都可以透過 SIAPKerja 平台獲得。我們還有學生輔導計劃，以便更好地準備進入工作世界。學生可以了解工作世界的真實情況，從工作申請流程、專業溝通到面臨工作面試。”

他鼓勵學生，特別是在最後一個學期，利用政府提供的各種計劃和服務，增強他們進入就業市場的準備。

克里斯希望這種合作能帶來各種能帶來真正好處的合作計畫。

其中包括提升人力資源能力，加強就業領域的研究和研究，透過Mandiri Mandiri計劃實施社區服務，加強教育界與工作界之間的關係，以及加強基於數據和研究結果的就業政策。

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記者：Aranidhya Noor Zafira
編輯：費薩爾·尤尼托
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