喬治亞州地區加強 DEI 政策以規避聯邦打擊

喬治亞州學區一直在悄悄地完善他們的網站。一份新的監管機構報告稱，改變有關種族的政策，以規避聯邦對多元化、公平和包容性（DEI）計劃的打擊。

捍衛自由政策研究所 (DFI) 發布的一份報告詳細介紹了迪凱特城市學校 (CSD) 學區如何被指控「我們如何在教師培訓和課程中「嵌入種族歧視性 DEI 意識形態」？只是為了在聯邦資金受到威脅時隱藏證據。

據 DFI 稱，亞特蘭大以外的小型學區將在 2017 年至 2024 年間花費數百萬美元用於員工薪資 DEI 計劃。以及以競爭為核心的訓練

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「迪凱特城市學校不遺餘力地推進種族歧視議程。然後隱藏聯邦監督下的非法行為，」DFI 高級政策和監管顧問保羅·齊默爾曼 (Paul Zimmerman) 告訴福克斯新聞數位頻道。

“記錄顯示，地區領導人痴迷於‘種族平等’，花費超過 200 萬美元來換取真正的公平，”齊默爾曼補充道。 “培訓教師‘解構’課程並將成績差距歸咎於白人至上，這對教育學生的使命沒有幫助。”

該報告引述 Decaturish 的一份報告稱，CSD「2017 年至 2024 年間為股權部門員工支付了約 180 萬美元的工資」。

該報告指責懲教署利用「超越多元化」研討會和「關於種族的勇敢對話」框架來培訓教師和管理人員，批評者稱該框架將學校和整個社會的種族差異歸咎於「白人」。

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報告稱，「『組織學區的種族平等基礎設施』包括要求教育工作者『認識到課程和教學法的各個方面都以過去的歐洲中心原則和內容為基礎……並建立在組織能力、技能和能力的基礎上來區分課程和實踐。傳播內容以創造一個公正、人道和民主的社會。這有助於確保所有學生的安全、被看到和成功。』」

DFI 發現：“CSD 的庫存數據庫包含許多與培訓教育工作者和教導學生相關的資源，讓他們知道白人至上主義在美國學校中普遍存在，‘白人’和‘歐洲中心主義’必須從他們的學習中傳播開來。”

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該學區制定了正義、行動、多元化和公平計劃。它被設計為專門針對中學生的反種族主義和社會正義課程。

每所學校都成立了平等小組。透過任命領導人，它被指控向同事施壓，要求他們在所有教學決策中以種族為中心。

由於川普政府對學校系統採取了嚴格的執法措施，該學區推動以種族為中心的議程被打亂，這些學校系統運營的 DEI 辦公室被指控根據《民權法案》第六章存在歧視行為。

報導稱，面對聯邦命令證明他們沒有從事種族歧視行為，懲教署官員從公眾視野中刪除了該政策。 DFI 發現「Equity @ CSD」（一個地區 DEI 和關鍵種族理論 (CRT) 資源線上資料庫）已從網站上消失。以及對資助部門的參考。

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2025 年 4 月，學校董事會正式廢除了股權政策，以符合聯邦標準。然而，地區領導人的評論表明，這項變化只是表面上的。在學校董事會會議上，委員會副主席指出，取消這項政策“並沒有阻止我們工作。但它阻止我們使用這些詞。”

據 DFI 報道，“當美國教育部開始要求學區遵守聯邦民權法時，CSD 並沒有放棄其歧視性的 DEI 議程，但各學區確實短暫地取消了與公平相關的政策。該政策後來又恢復了，並悄悄地從網站上刪除或淨化了種族內容。”

CSD 沒有回應福斯新聞數位媒體的置評請求。

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