BPJS 是市場商家獲得激勵的先決條件

事實上，這條規則並不在糖果中，我們只是強化了先前的規則。可以肯定的是，我們希望所有工人都受到保護。

雅加達（安塔拉） – 微型、小型和中型企業部（MSME）表示，健康和就業社會安全管理局（BPJS）的成員資格是對商業參與者的要求之一。 市場， 透過電子系統利用商業生態系統中的政府設施和激勵措施。

這些激勵措施包括服務費折扣 市場 高達 50%。

UMKM 部負責小型企業的副部長 Tami Satya Parmana 週三在雅加達對記者表示，有關 BPJS 成員身份的規定並不是 UMKM 部長關於保護微型和小型TMSESELSE (EMKMSEL) 2026 年第 3 號條例中出現的新規定。

他表示，這項義務在先前的幾項法規中都有規定，而 UMKM 部長級法規在保護數位商業生態系統中的商業行為者和員工的背景下加強了其執行力度。

「實際上，規則並不在規定中，我們只是強化了先前的規則。可以肯定的是，我們希望所有工人都受到保護，」塔米說。

2004 年關於國家社會保障體系 (SJSN) 的第 40 號法律和 2011 年關於 BPJS 的第 24 號法律規定了 BPJS 會員的責任。

根據該規定，所有印尼居民都必須參加社會安全保障。雇主還必須將自己及其員工登記在 BPJS 健康和就業計劃中。

Tammy表示，社會安全保障對所有員工都很重要，無論他們工作的業務規模如何，因為不同的業務部門都可能面臨工傷事故的風險。

他舉例說，油炸食品等小型食品企業的工人在進行經營活動時仍面臨工傷風險，因此需要社會保障。

然而，塔米確保這些規定的實施不會嚴格適用於微型和小型企業參與者。

他說，UMKM 部目前正在製定一種機制，為微型和小型企業團體提供靈活性或自由裁量權，包括實施 2026 年 UMKM 部長條例第 3 號中規定的各種激勵措施。

「當我們談論微觀和小型時，稍後會有自由裁量權。我們目前正在研究這一點，其中包括對後者給予 50% 的激勵。沒有那麼詳細，也沒有那麼複雜，」他說。

2026年6月17日頒布的2026年第3號中小微型企業部級條例旨在為透過數位平台行銷產品的微型和小型企業創建一個更公平、更透明和可持續的電子商務生態系統。

除了為銷售國內產品的中小微型企業提供高達 50% 服務成本降低的激勵措施外，該條例還包含多項條款，以加強對數位商業生態系統中商業參與者的保護和競爭力。

除其他外，這些規定要求 市場 在確定服務費時更加透明，防止單方面改變費用，鼓勵為本地產品提供公平的促銷空間，並提供保護，防止可能阻礙中小微型企業市場准入的歧視性演算法做法或促銷政策。

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記者：索菲·阿尤達納
編輯：布迪桑托索·布迪曼
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