SpaceX 的 IPO 創造了 4000 多名百萬富翁，從焊工到合約工。
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隨著 SpaceX（原名 Space Exploration Technologies Corp；$SPCX）首次公開發行 6月12日，圍繞著伊隆馬斯克全球第一位億萬富翁的地位，批評聲浪不絕於耳。但在我看來，他創造財富的最大成就並不是他為自己的財富所做的事情。但這是他為別人做的事。
據報道，SpaceX 在上市過程中不僅為馬斯克創造了財富，也為其許多員工創造了財富。事實上，據估計，上市已經創造了百萬富翁。 SpaceX 的員工隊伍包括（至少在紙面上）超過 4,000 名 SpaceX 員工，其中不僅包括高階主管。但它也包括從自助餐廳工作人員到合約工等各種角色的員工。
財富與資產所有權有著千絲萬縷的關係。透過允許員工參與其工作的公司的所有權，它被認為是一種具有增值潛力的資產。他們有動力為公司的成功發揮自己的作用。知道他們會得到一些好處。
無論是融資結構、選擇權和/或股票購買計劃。他不是唯一有錢的人。但這是整個團隊。
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馬斯克表示，太空很快就會成為人工智慧驅動成本最低的地方。它指的是軌道上恆定的太陽能。 （攝影：Aubrey Gemignani/NASA via Getty Images）
這就是 SpaceX 為其團隊所做的事情。
在主流媒體和進步政客將企業描述為「貪婪」的時代，實體商品的所有權已被訂閱所取代。政府赤字和聯準會印鈔會降低購買力。令人振奮的是，各行各業忠誠、勤奮的美國人能夠參與為自己和家人創造真正的財富。
大約十年前，胡安·埃爾南德斯 (Juan Hernandez) 在一家他不熟悉的公司 SpaceX 找到了一份焊工的工作。作為 SpaceX 薪酬方案的一部分，他獲得了股權補助，他所持有股份現在價值七位數。好像這樣還不夠令人驚奇。他在接受採訪時表示，這段積極的經歷促使他向三個孩子教授投資知識。
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SpaceX 也許是最知名的與員工分享財富創造的公司。但這並不是唯一一家公司。
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私募股權 KKR 由合夥人 Pete Stavros 領導，旨在與其投資公司的多元化員工分享財富創造。許多例子之一是 KKR 幾年前將 CHI 高架門出售給鋼鐵製造商紐柯公司 (Nucor Corp.)。據悉，該公司的時薪員工（包括工廠員工）的稅前收入在2萬至80萬美元之間。其中，3.6 億美元將支付給員工，其中大多數是非高階主管。
創造雙贏的局面對每個參與者都有好處。員工幫助建立企業，並且往往是一線大使。透過股票選擇權或類似的結構以低風險的方式“參與其中”，為企業、員工和客戶創造了巨大的成果。
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埃隆和他的團隊不僅僅製造火箭。但它也創造了財富。其他公司不僅應該研究 SpaceX 的成果，還應該研究幫助他們實現這一目標的團隊的動機。
希望我們能看到更多的公司。無論是新創公司、成熟公司或易主公司，讓員工參與所有權和財富創造
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