SC 希望中心通過一項關於親子關係的法律

對法官 JB Pardiwala 和 R Mahadevan 審查 2010 年《社會保障法》條款有效性的判決的觀察。

攝影：露西佩蒙/路透社

最高法院週二呼籲聯邦政府留下承認父子關係作為社會保障要素的法律框架，並強調照顧責任應由父母雙方共同分擔。

最高法院指出，任何此類政策都必須進行調整，以滿足兒童和家長的需求。

對 JB Pardiwala 和 R Mahadevan 法官通過的判決的觀察，該判決調查了 2010 年《社會保障法》中一項條款的有效性，該條款限制養母在孩子出生三個月以下的情況下享受產假。

在法庭上，他發現了一項違規規定並宣讀了該規定，認為養母無論收養孩子時的年齡如何，都保留12週的產假權利。

裁決法院

在裁決過程中，最高法院發現印度缺乏全面的父子法框架，儘管生育的好處仍被正式承認。

應該指出的是，雖然存在某些規定，例如政府僱員服務規則中的有限休假，但它們沒有承認陪產假是更廣泛的社會權利。

讓父親身分成為發展和性別平等的核心。

法院還指出，照顧歷來被視為母親的義務，這是一個延續社會規範和父親角色的例子，並將其描述為家庭和工作結構中的一種「無形的不公正」形式。

在強調幼兒期重要性的同時，判斷應注意到，在成長時期父母雙方的存在對於情感安全感、慈善精神和全面發展的形成具有重要作用。

他拒絕接受父親的參與可以推遲或由稍後缺席的配偶代替的想法。

法院進一步強調，缺乏陪產假剝奪了父親有意義地參與照顧孩子的機會，即使他們願意這樣做。

他說，這強化了性別分工，限制了婦女維持勞動參與的能力。

「提供父親的健康非常重要，這樣父親才能在孩子生命和發展的早期階段產生重大影響。

法院表示：“它有助於改變性別角色，鼓勵父親在育兒方面發揮積極作用，促進對養育子女的平等理解，促進家庭和工作場所的平等。”

該法官最後要求採取立法行動來彌合差距，並指出孩子最終將以深刻的個人方式體驗父母的存在，而不是法律頭銜。