研究發現，男性感到受到女老闆的威脅，因為這讓他們感覺「沒有男子氣概」。

從《實習醫生格蕾》中的貝利博士到《醜聞》中的奧莉薇亞波普，許多電影和電視節目都以女老闆為主角。

現在，一項研究揭示了現實世界中男性如何與年長女性互動。

德國凱澤斯勞滕-蘭道大學的研究人員發現，許多男性都感到女性管理者的威脅。

專家表示，這是因為這讓他們感覺「沒有男子氣概」。

在這項研究中，研究人員分析了涉及近 20,000 名男性的 123 項試驗。

在所有研究中，研究人員發現了一個共同的主題：當男性懷疑自己的男子氣概時，他們的情緒、行為和態度就會改變。

研究小組解釋說：“當男性被告知自己不如其他人自信、主導性或‘男子氣概’時，他們會感到自己的男子氣概受到威脅。”

“當她們發現自己隸屬於一個明確發號施令的女性時，或者當她們被要求執行被認為‘沒有男子氣概’的任務時，她們也可能會經歷這些反應。”

在這項研究中，研究人員著手了解男性在其男子氣概受到質疑的情況下如何以及何時做出反應。

該團隊有系統地組織和分析了 123 項試驗，總共包括 19,448 名男性。

在分析中，研究小組區分了刺激、內在反應（情緒）和補償反應（例如明顯的刻板男性行為）。

研究結果揭示了一種「強烈且可察覺」的效應：當男性懷疑自己的男子氣概時，他們的情緒、自我形象、行為和態度都會明顯改變。

該研究的合著者斯文·卡舍爾（Sven Kaschel）解釋說：“當男性推斷自己不符合男性理想時，這種影響驚人地強烈——比他們收到外部反饋時的影響更強烈。”

“尤其是當其他人在場時，展現自己男性氣概的壓力就會增加。”

就他們的反應而言，研究發現，威脅性經驗可能會導致短期情緒困擾，包括焦慮、緊張、不適或憤怒。

從外部來看，這些感受導致冒險、侵略、對其他群體的蔑視，以及對傳統男性主導的社會結構的更強烈的認可。

「例子包括倡導傳統性別角色、對女性性騷擾以及剝奪性少數群體的權利，」該團隊解釋道。

研究人員警告說，雖然這些行為可能在短期內讓男性感覺更好，但從長遠來看，它們可能會傷害男性本身。

研究的另一個重要發現是，當男性被告知自己比其他人控制能力較差時，他們會感到自己的男子氣概受到威脅。

這包括回應女老闆，或接受另一位他們認為不太男性化的男性的命令。

「我們的研究結果具有社會意義，」研究共同作者 Lea Lorenz 說。

「對男性氣質的威脅會給男性帶來負擔，並對他們的環境產生負面影響。

「例如，它可能會促進攻擊性、危險性或歧視性行為。

它還可以將投票行為轉向強硬的獨裁政治。

“了解此類威脅何時出現以及什麼會增加或減輕威脅，有助於減少衝突、歧視和社會緊張局勢。”