雅加達（安塔拉） – BUMN 監管機構 (BP) 舉辦了第一批 BUMN 總統未來領袖計劃 (PFLP)，正式釋放了 400 名 BUMN 潛在未來領導人，以監督國有企業的扭虧為盈。
BP BUMN 執行長兼 Danantra 首席營運長多尼·奧斯卡裡亞 (Doni Oscarria) 週三在雅加達發表聲明稱，他正在直接監督選舉進程。
他說，該計畫是 BUMN 努力培養未來領導人的一部分，他們準備好改革和加強國有企業的治理。
「整個安排從合併、重組、撤資到解散，」多尼說。
選定的參與者將被培養成為誠信、紀律和高度民族主義意識的傑出人才，以支持國家發展議程。
經過對能力、性格、紀律、民族敏感性和對國家價值觀的承諾的評估過程後，從總共 717 名參與者中選出了 400 名參與者。
多尼強調，BUMN內部的全面轉型是重要的一步，使國有資產的管理變得更加透明和負責。在他看來，這種轉變也應該伴隨著卓越的天賦和強大的品格的存在。
評選過程專業、誠信，並得到 BP BUMN 的全力支持。進入下一階段的參與者將準備成為不僅具有智力，而且具有高度精神意識和民族主義的領導者。
同時，國防部副部長唐尼·伊爾馬萬·托凡托 (Donny Irmawan Tofanto) 表示，PFLP 計劃是普拉博沃·蘇比亞諾總統的直接指示，旨在培養優質人力資源。參與者隨後將在 TNI Kodiklat 參加為期三個月的軍事訓練。
「我們培訓的第一件事是來自 BUMN。因此，我們授權新員工選擇，在這個計畫中培訓我們，」Dhoni 說。
該計劃在社交媒體上也得到了人們的熱烈反響。一個帳號@irwansaleh55寫道：“這個程序真的很酷！特別是如果它是由TNI訓練的，這個角色肯定會很堅強並且很有紀律。酷，唐尼·奧斯卡里亞先生！”
與此同時，@qodarullahh 帳戶表示，“我們需要這種艱難的選舉。希望那些通過的人能夠成為真正可信的領導人，為 BUMN 和印度尼西亞帶來真正的改變。”
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記者：艾哈邁德·穆茲達法爾·福詹
編輯：費薩爾·尤尼托
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