勞工局特別對政府提出普遍的指責和反對。今天上午，在首席執行官大會閉幕時，主席安東尼奧·加拉門迪批評了西班牙現有的體制不穩定，指出“我們國家的全景是藍色的”，因為議會被圍困、連續第三年缺乏預算以及忙碌的行政部門處理“最新醜聞”。最後，他給出了製度的定義，即統治者「更了解他們的選擇和意識形態」。
尤蘭達·迪亞斯部門剛剛注意到的普遍批評，她指責該部門存在干涉和“監管窒息”，不符合簽署的協議和立法的規定。他宣稱，“政府遵循皇家法令或正常監管”，並展示了行政部門和部會如何在議會失去多數席位的情況下使用可以規避的手段。加拉門迪的結論是，「法律不確定性」不斷阻礙集體協議的達成。
“我們有一個根據皇家法令或法規組織起來的政府。”
因此，人們對關閉社會對話的指控做出了回應。 “我們不能接受他們指責我們關閉社會對話”，將責任轉嫁到工黨身上，認為到2020年，如果沒有社會對話和協商，就不可能達成協議並通過機構的多重變革來“定期窒息”。他特別估計，2022年9月至2025年12月期間，在沒有社會對話的情況下，勞動法規發生了61項變更，有時甚至沒有建立協商或僅促進正式協商。
加拉門迪也提出了近年來日益嚴重的病假問題，要求進行對話，以找到雇主正在考慮的結構性問題的解決方案。這是昨天會議後的言論，執行長在會議中要求病假前十五天的社會保障，但根本問題沒有解決，例如衛生系統和檢查能力不足。
昨天，該租客團體的主席已經與卡斯蒂利亞-拉曼恰商業主席安吉爾·尼古拉斯·加西亞的言論保持了距離，他描述了年輕的“說者”，他們正在索要“他女朋友留下的”許可證。加拉門迪認為，心理健康問題尤其影響年輕人，並且在疫情後變得更加嚴重。尼古拉·加西亞因其處理此事的方式而受到嚴厲批評。
