托馬斯傑斐遜大學因獎學金面臨民權投訴

賓州托馬斯傑斐遜大學和西德尼金梅爾醫學院面臨多項獎學金計畫存在種族歧視的指控。這是根據最近提交的聯邦民權申訴得出的結論。

週四，平等保護計畫向美國衛生與公眾服務部民權辦公室提出申訴。它指控托馬斯傑斐遜大學 (TJU) 和西德尼金梅爾醫學院 (SKMC) 運營或推廣五個獎學金項目，這些項目存在基於種族、膚色和/或國籍的非法歧視。這違反了《民權法》第六章和《平價醫療法》第 1557 條。

訴狀指出，由於 TJU 接受聯邦資助，其中包括衛生與公共服務部和國立衛生研究院的資助。因此，大學須遵守管理聯邦資金接受者的聯邦民權法。

投訴中列出了獎學金的名稱。 Jackson-Minton 獎學金、Dominique “Rem’mie” Fells 獎學金、訪問醫學生多樣性獎學金、耳鼻喉科研究獎學金和訪問醫學生包容性卓越獎學金，因為這些獎學金聲稱它們具有非法歧視性並違反第六章、平價醫療法案、賓夕法尼亞州非歧視法規和 TJU 自己的政策。

我們正在終止 MED SCHOOL DEI，為我們所有人帶來更好的健康。

歐洲人民黨援引最高法院關於公平錄取的裁決，認為以種族為重點的教育計畫應受到最嚴格的審查。

「平等獲得醫學教育和培訓的機會應基於個人資歷、資歷和為患者服務的潛力。這不是基於種族或民族的會員資格，」訴狀指出。 “歧視損害了公眾對醫學的信任以及醫療保健專業人員的公平和誠信。這損害了衛生與公眾服務部的非歧視政策要求和目標。”

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傑克遜-明頓獎學金旨在讓黑人男學生受益。菲爾斯獎學金是為跨性別或性別酷兒的 BIPOC（黑人、原住民和有色人種）學生設立的。天津大學網站稱“不符合大學要求”

有些獎學金向所有合格的申請者開放。但該大學宣傳稱，它優先考慮或招收來自不同種族背景的學生。包容性卓越訪問醫學生獎學金表示，它向所有合格的學生開放，包括那些“被認定為非裔美國人、美洲印第安人、阿拉斯加原住民、西班牙裔/拉丁美洲太平洋島民、LGBTQ 或來自弱勢背景的學生”，類似地，耳鼻喉科研究獎學金也向合格的學生開放。但該大學每年向「自我認定來自醫學領域歷史上代表性不足的群體」的研究人員提供一項獎學金。

該大學的訪問醫學生多樣性獎學金網站也解釋了該計劃的目標：「增加醫療和康復專業多元化學員的招募」並支持「那些被認定為「弱勢少數群體」的人

EPP 認為這些獎學金可能對所有人開放。但同時這些獎學金也規定了某些種族和民族群體的資格。

超過 100 所加州大學被指控歧視美國出生的學生。在司法部的新起訴書中

EPP 辯稱：“一項聲稱向所有人開放但同時規定某些種族和族裔群體資格的獎學金向那些不表明自己不符合資格的學生髮出了一個信號。” “在這裡，TJU 和 SKMC 的種族和民族信號並不微妙。但即使是微妙的信息也可能傳達歧視。”

平等保護計畫要求 OCR 對 TJU 和 SKMC 展開調查，並“實施必要的救濟”，包括罰款。終止經濟援助和/或將案件送交司法部處理涉嫌違規行為。投訴還要求 DHHS 展開正式調查並確定救濟措施。

「致力於培訓衛生專業人員的機構中的歧視極其嚴重，」平等保護計畫主席兼創始人威廉·A·雅各布森 (William A. Jacobson) 說。在給福克斯新聞數位頻道的聲明中說，“提供資金的美國衛生與公眾服務部有責任確保聯邦資金不被用來支持違反民權法的做法。無論是直接還是間接。”

「聯邦資助機構中基於種族或族裔的歧視是非法的。無論哪個群體是目標群體或受益者，」他補充道。

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托馬斯傑斐遜大學告訴福克斯數位新聞，它「尚未收到投訴通知或正在接受調查」。

6月9日，司法部對紐約市立大學展開調查。此前，平等保護計畫於五月提出申訴。調查是在有報告指出紐約市立大學黑人男性倡議違反《第六章》的種族歧視行為之後展開的。

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