加州大學洛杉磯分校的研究表明拉丁裔勞動力存在不平等

一項研究由 加州大學洛杉磯分校拉丁裔政策與政治學院 週三發布的報告分析了整個加利福尼亞州的拉丁裔勞動力，重點是拉縣、海灣、聖華金中部山谷和北聖華金山谷。該計劃的拉丁裔數據中心收集的數據（該研究主要使用 2022 年的數據）包括對占加州勞動力總數 40% 的一組工人的人口數據、人力資本和就業條件的檢查。

該研究的作者—— 米格爾·埃爾南德斯; 阿爾伯特·瓦爾加斯; 羅薩里奧·馬哈諾; 米薩爾·加爾達梅斯 和 羅德里戈·多明格斯·維爾加斯 – 他發現，被詢問的縣中的拉丁裔工人仍然面臨著一系列結構性挑戰，例如巨大的工資差距、低住房擁有率和高無保險率。

研究報告稱：“這些資料提醒人們，拉丁裔工人不僅是加州經濟的核心，而且還面臨著嚴重的不平等——即使擁有大學學位和高度自動化，他們的租金仍然存在。”全面、公平”。

以下是學習的一些基本路線，特別是 國家:

拉丁裔工人在該縣勞動力中所佔比例最大

拉丁裔僱員佔該縣勞動力的 48%，比州勞動力的比例高出 9 個百分點。在所有拉丁裔工人中，46% 是移民。白人、非西班牙裔工人是第二大群體，佔該縣工人的 27%。從2000年到2022年，拉丁裔人口占該縣新增勞動力的88%。

佔有方面的性別和秩序不平等

到 2022 年，拉丁裔從事高薪白領工作的可能性比全縣同齡人低 6%。與此同時，與同齡人相比，拉丁裔擔任此類角色的可能性要低 7%。相反，拉丁裔勞動力更有可能從事工資較低、工作強度較低的工作。與該縣 22% 的女性和 15% 的男性受僱相比，29% 的拉丁人和 19% 的拉丁人從事服務工作。

拉丁裔是最被低估的人口群體

拉丁裔的平均每小時收入為 18 美元，比該縣所有就業女性的每小時收入少 4 美元。在整個行業（建築業）中，拉丁人贏得的勝利少於拉丁人，2022 年拉丁人的收入比該縣所有男性的收入少 13 美元。

大學培訓並不能彌補費用差距

擁有學位或更高學位的拉丁裔人的平均工資為每小時 34 美元，是該縣男性中工資最低的。與此同時，擁有至少一個學位的拉丁裔人的平均工資為每小時 30 美元，相當於該縣所有具有類似學歷的員工中的最低工資。非西班牙裔黑人工人的工資位居男女第二低，男性為 38 美元，女性為 35 美元。

研究作者寫道：“這些不平等表明，洛杉磯縣的拉丁裔和黑人工人除了接受教育之外，在獲得更高薪工作方面還面臨障礙。”

在非公民中，拉丁裔員工的收入較低

沒有美國公民身份的拉丁裔人的平均時薪比在美國出生的人少 16 至 4 美元，比入籍拉丁裔公民少 6 美元。非公民白人的平均時薪為 31 美元，非公民黑人為 21 美元。

拉丁裔工人貧困率高且收入低

到 2022 年，20% 的拉丁裔工人被視為低收入，這是該縣所有主要人口中比例最高的。黑人工人的貧困率最高，為 9%，拉丁裔工人的貧困率接近 8%。總的來說，超過四分之一的拉丁裔工人屬於這兩類收入之一。

拉丁裔工人正在努力獲得雇主提供的健康保險

在該縣工作的所有工人中，58% 的人擁有雇主或工會的健康保險。只有 52% 的拉丁裔工人從雇主或工會獲得了類似的健康福利。拉丁裔的未參保率最高，為 22%，比所有僱員高出 8%。拉丁裔沒有保險的比例為 13%，比所有就業女性高 4%。

房產快速避開拉丁人

拉丁裔員工的住房擁有率排名第二，為 43%，比所有縣員工低 5 個百分點。黑人工人的比例最低，為 37%。在所有拉丁裔工人中，28% 的人居住在過度擁擠的房屋中，這意味著家庭的一個住房單元中每個房間都住著不止一個人。