思科是為了從人工智慧熱潮中獲勝而建立的公司之一。
但這種改變給工人們帶來了痛苦。儘管季度業績創歷史新高，這家科技巨頭仍在裁員數千人，作為更廣泛重組的一部分，該公司預計未來將實現成長。
此次裁員之際，該公司將更多資金轉移到其認為可以定義下一階段技術的領域，包括人工智慧、安全、晶片和光學領域。
思科執行長羅賓斯 (Chuck Robbins) 表示：“這些投資是建立在實力雄厚的基礎上的，重點關注能夠加速我們發展、為客戶和合作夥伴提供無與倫比的創新並定義我們未來的技術和業務。”
思科並不孤單。在科技業，公司仍在報告成長，但他們相信將資金、勞動力和資本轉移到人工智慧和其他領域將產生長期回報。
跟上人工智慧基礎設施和進步的步伐是昂貴的，據報道，大型科技公司的資本支出和收益都在增加，就證明了這一點。
思科裁員數千人
思科執行長羅賓斯(Chuck Robbins)在公司財報發布會上表示，公司正在進行變革，第四季員工總數將減少至不到4,000人，佔員工總數的不到5%。
雖然大多數通知將於 5 月 14 日開始，並根據當地法律和法規在全球範圍內繼續進行，但 Robbins 是 思科部落格文章。
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該公司表示，受影響的員工透過公司的就業服務在思科內部或外部找到新職位時，將獲得按比例分配的 2026 財年獎金。
思科也將為受影響的員工提供為期一年的 Cisco U 課程和認證的存取權限，包括涵蓋人工智慧、安全和網路的課程。
羅賓斯表示，思科將就投資地點、營運方式以及成本結構如何反映公司面臨的機會做出「艱難決定」。
羅賓斯在一篇文章中也提出了同樣的觀點 CNBC 採訪 在吉姆·克萊默 (Jim Cramer) 的帶領下，思科必須根據市場變化迅速採取行動。
「鑑於市場變化的速度，我們需要快速重新部署資源，」羅賓斯說。羅賓斯表示，他不希望人工智慧成為裁員的「藉口」；事實上，該公司需要資金用於矽、光學等領域。
他承認，如果說此舉是“成本重新分配”而不是“成本削減”，受影響的員工不會理解。但他表示，重新分配的資金將為公司創造就業機會，受影響的員工可能會被解僱。
「在人工智慧時代獲勝的公司將是那些具有重點、緊迫性和紀律性的公司，不斷將投資轉向需求和長期價值創造最強的領域。我相信思科將成為這些贏家之一，」羅賓斯說。
顯然，思科並未因需求疲軟而削減開支。這減少了角色，將更多資源轉移到人工智慧建設的業務方面。
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創紀錄的回報使驅逐變得獨一無二
由於思科剛剛經歷了一個強勁的季度，這次裁員的時機值得注意。
思科報告 2026 年第三季營收創紀錄的 158 億美元，年增 12%。該公司公佈的 GAAP 淨利潤為 34 億美元，成長 35%，而 GAAP 每股收益成長 37%，達到 85 美分。
公司產品總訂單年增35%，其中網路產品訂單成長超過50%。
羅賓斯表示：“思科憑藉我們的技術領先地位和客戶信任，同時按照我們動態世界需求的速度和規模進行創新，處於成為人工智慧時代關鍵基礎設施的有利位置。” 公佈收益。
儘管這僅佔勞動力總數的5%，但裁員的情況卻很嚴重。此次裁員是在該公司提高對其人工智慧基礎設施業務的預期之際進行的。
財報顯示，該公司僅第三季就獲得了 19 億美元的人工智慧訂單，並在基於 Silicon One 的網路系統和光學元件之間實現了平衡的產品組合。
人工智慧工作負載需要大量的網路容量、資料移動和安全性。思科將其網路系統、晶片、光學和安全產品定位為建構和運行人工智慧系統的公司的關鍵基礎設施。
這需要額外的資金或重新分配現有資金，這就是思科為下一階段人工智慧熱潮所做的事情。然而，對於受影響的員工來說，會立即付出代價。
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