布雷倫·威默接受腦部手術
於 2025 年 11 月 24 日在西北聯盟 (NWL) 下發布。
印度口語新聞稿
布雷倫·威默在腦部手術期間保持清醒。
當外科醫生從這位 24 歲的左耳後面切除大量組織時,一位語言病理學家向他詢問了有關他職業的問題。
這些問題與棒球有關。
就在三週前,一切都還正常。威默是落基山脈農場系統中迅速崛起的新秀,當時正在參加亞利桑那秋季聯賽,在高 A 斯波坎和雙 A 哈特福德之間取得令人印象深刻的第三個職業賽季後,他選擇參加。
身高 6 英尺 3 英寸、體重 200 磅的威默 (Wimmer) 在 131 場比賽中以 0.296/.366/.466 的斜線、17 個本壘打和 37 個搶斷結束了 2025 年賽季。在防守方面,他繼續證明了自己的多才多藝——作為一名職業球員,他出現在球場上的每個位置上,除了投手、接球手和一壘手。
但在 11 月 1 日,當威默和一些隊友開車前往斯科茨代爾的棒球場時,一切都發生了變化。
威默癲癇發作,被送往醫院。此後不久,他被診斷出患有腦腫瘤。 18 天后的現在,他正在接受清醒的開顱手術,這是一個近乎超現實的手術,患者意識到有人在他的大腦裡。
但威默對於逆境適應並不陌生。而他面對如此可怕的情況時的反應,已經很清楚他的心思在哪裡了。
他的女朋友佩頓·格雷(Peyton Gray)為威默的醫療費用創建了一個 GoFundMe 頁面,她問了他一個尷尬的問題。
“為什麼是你?”他問道。 “為什麼這樣的事會發生在一個健康的24歲年輕人身上?”
她的回應增強了他的力量。
“因為我能應付,”威默說。 “也許這就是我的目的,所以有一天我可以幫助其他遇到類似情況的人。”
維默心神不安,但任何面臨死亡問題的人都會在這樣的時刻感到擔憂。
落基山脈隊球員發展總監克里斯·福布斯 (Chris Forbes) 也有同感。威默出生前大約一年,福布斯被診斷出患有兩種無法手術的腦瘤,醫生稱其為腦瘤。
53歲的福布斯一直生活在死亡面前。當他得知威默發生了什麼事後,他飛往俄克拉荷馬州看望他。
“他當時更擔心一些,”福布斯說。 “我認為發生在他身上的最好的事情之一就是外科醫生建議他和一個接受過手術的人談談。”
他就是瑞安·夏普(Ryan Sharpe),在醫生在他的左側大腦中發現腫瘤之前,他也曾癲癇發作。
夏普在描述維默很快就會發現的一些事情時說,“谷歌博士可能很可怕。”但由於她自己的磨難,她能夠幫助維默為接下來的事情做好準備。
“布雷倫和他的女朋友遇到了那位紳士,這可能是他一生中發生過的最好的事情,”福布斯說。 “那傢伙說,‘是的,希望如此,希望如此,希望如此。你在這裡會沒事的。’這讓一切都平靜下來了。”
從這場可怕的戰鬥中恢復過來後,棒球幫助威默專注於等待著他的未來。
他在小聯盟中所取得的成功並不是一條筆直的道路。威默並沒有從俄克拉荷馬城郊區的康涅狄格大學高中被大量招募,儘管在南卡羅來納大學表現出色,但他在 2023 年選秀中一輪又一輪地被淘汰。經過231次選秀,他的名字終於被落基山脈隊叫到。
“他身上有很多東西,”推薦選秀維默的落基山脈球探喬丹·查內基說。 “我的意思是,他身高 6 英尺 3 英寸,能跑出 6.4 秒的 60 碼衝刺。他能打多個位置,所以防守具有多樣性。真的非常非常值得喜歡。
“我認為他在南卡羅來納州大三時的表現並沒有達到他想要的水平。費城人隊最終在第18輪選中了他,但他沒有簽約。他回到了學校,我們很幸運地讓他進入了大四,如果他繼續做他正在做的事情,他有望成為一名大聯盟球員。”
《福布斯》指出,從他從 High-A 晉升為 Double-A 時的表現來看,Wimer 有望贏得這一享有聲望的認可。
“顯然,他以雙 A 的成績結束了這一年,”福布斯說道,“但他在斯波坎度過了美好的一年。當他可能成為該聯盟的 MVP 時,我們可能會將他從那裡調走。”
現在,一個巨大的障礙阻礙了維默的未來。但如果說落基山脈隊發現了他的一件事,那就是他的新戰鬥只會增強他的專注力和決心。
事實上,《福布斯》稱,威默的目標是一個雄心勃勃的目標,對於像他這樣的人來說,這絕不是不可能的。
“甚至在手術前一天晚上,”福布斯說,“他就在談論他不想落後。他已經在考慮春訓了。而關於春訓的事情,這將是一個巨大的激勵因素。”
布雷倫·威默 (Braylen Wimmer) 面前還有很多未知的事情。但是,當他在眼前的戰鬥中掙扎時,他也想像著他仍然希望發生的事情:他的美國職業棒球大聯盟首秀。
這並不容易,也沒有任何保證。所涉及的問題比棒球大得多。
但棒球驅動著威默,現在它將以他從未想像過的方式驅動著他。
“我想我們已經在他身上看到了這一點,”查內基說。 “他專注於進入大聯盟。這樣,這將給他力量度過難關並重返球場——這將給他動力和決心。
“現在需要額外的費用。”
本新聞稿中表達的觀點僅代表發布組織的觀點,並不一定反映 OurSports Central 或其員工的想法或意見。