調查：亞洲四分之三的家族企業尚未準備好繼任者

我們的研究結果表明，家族企業主需要深入的專業理解和適應性的長期方法。

雅加達（安塔拉）——亞洲永明金融的最新調查顯示，儘管大多數企業主打算準備繼承安排，但只有27%的受訪者已經制定了完整的企業繼承計劃，而近四分之三的家族企業仍未做好準備。

永明印尼首席營銷官Maika Randini表示，大規模的代際財富轉移已經在亞洲發生，因此企業主為企業的未來做好準備非常重要。

“儘管遺產是首要任務，但企業繼承計劃還不夠。只有少數企業主有明確的企業繼承計劃，儘管大多數企業主希望確保為下一代保留他們的財富，”他週六在雅加達發表的聲明中表示。

他繼續說，這種差距強調需要採取具體措施來維持企業的可持續性及其帶來的繁榮。

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他表示，亞洲永明金融於 2025 年 10 月對香港、印度尼西亞、馬來西亞、菲律賓、新加坡和越南的 1,823 名家族企業主進行了調查。

這項調查描述了家族企業主的觀點以及他們對將企業傳承給下一代所面臨的挑戰的看法。

調查顯示，雖然只有 27% 的家族企業主制定了完整的企業繼任計劃，但超過三分之二 (68%) 的家族企業主希望將留下的財富用於長期增長。

與此同時，在下一代中，只有不到三分之一（31%）實際上願意繼續家族企業，而一半（50%）表示他們不願意接管家族企業，因為他們想保持獨立。

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他表示，由於代溝日​​益擴大，亞洲的家族企業正處於關鍵時刻。現在的年輕一代更喜歡生活的獨立、目標和平衡，因此企業主需要加強企業繼承計劃，並為談論未來創造一個開放的空間。

“我們的研究結果表明，家族企業主需要深刻的專業洞察力和適應性的長期方法，”他說。

他繼續說，個人專家服務和家族辦公室都有自己的地位，並補充說，積極主動的建議可以幫助企業主實現企業繼承目標，防止衝突並保護家族遺產。

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記者：蘇巴喬
編輯：阿都哈基姆慕尤丁
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