AFC報告揭示Woke法律利用法院來改變美國社會

特別的： 消費者聯盟 (AFC) 的一份新報告表明，經常與氣候變化相關的活動人士和進步審判律師越來越多地使用訴訟。為了不收一大筆錢，卻是一個很大的改變。

自奧巴馬政府衰落以來。 AFC表示，法庭已成為政治左派通過“戰略訴訟”“改變美國社會”運動的“戰場”

AFC 分析就業歧視案例。它代表了一種法庭策略，旨在實現左派無法通過州或聯邦法律實現的政策變革。特別是關於 DEI 和氣候。

“如果你真的想了解要點。為什麼美國企業界真的覺醒了？有一些故事可以講述，”亞足聯執行董事 OH Skinner 告訴福克斯新聞數字頻道。

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斯金納表示，美國企業界相信巴拉克·奧巴馬總統將會效仿。 “希拉里·克林頓總統”展示了這些政策領域的連續性。結果，人們離開政府工作，加入企業人力資源和法律部門。並隨身攜帶他們的政策目標。

他指責華盛頓官員向企業發出信號。如果它們與新興的 DEI 優先事項不一致，可能會被詳細審查

“這描述了一個既有政府訴訟，也包括私人訴訟的世界。這給美國企業帶來了很大的壓力，”斯金納說。他之前的工作是在馬克·布爾諾維奇領導下的亞利桑那州總檢察長辦公室，該辦公室領導了該州最大的針對谷歌位置跟踪的消費者保護訴訟。

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斯金納將策略比作集體訴訟中的“原告購物” 該公司可能會收到數百萬美元的和解金，同時為申請人和原告“為您協商優惠券”

斯金納指出，這項研究中提到的其中一家公司據稱是政治說服的證據。 1月6日後，代表密西西比州民主黨眾議員本尼·湯普森（Benny Thompson）對唐納德·特朗普總統和前紐約市長魯道夫·朱利安尼提起訴訟，援引1871年的三K黨法案。

AFC的報告援引了科恩-米爾斯坦2019年對Alphabet提起的股東和衍生品訴訟。谷歌母公司代表紐約養老金工會成員指控該公司違反了其指定的職責。隱瞞數據洩露和性騷擾。

科恩-米爾斯坦就該訴訟發表聲明，指控 Alphabet“宣揚”厭惡女性的“brogrammer”文化。隨后慶祝了“從根本上改變 Alphabet 勞工政策”的協議，其中包括 3.1 億美元的“對 DEI 計劃的財務承諾”以及“工作場所平等”的立場

AFC 發現，該案“為倡導團體提供了一個工具，推動在擁有巨額預算承諾的最大公司之一擴大全面的 DEI 議程。所有這一切都是通過訴訟而不是法律行動或股東要求實現的。”

科恩-米爾斯坦福克斯新聞數字公司沒有回應置評請求。

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斯金納的團隊還引用了一個案例，其中奧巴馬平等就業機會委員會 (EEOC) 被指控終止針對一名立法者的訴訟，並通過積極的訴訟將新的 DEI 做法強加於另一家大公司。

據該機構稱，Bass Pro/Outdoor World 同意支付 1050 萬美元並提供“其他重大救濟”，以和解奧巴馬 EEOC 提起的就業歧視訴訟。

管理層聲稱 Bass Pro Shops 歧視少數族裔申請者。但不是嚴格用現金支付。相反，雙方達成了一項協議，要求開展平等就業機會培訓，以促進多元化。根據亞足聯的研究任命一名 DEI 主任。

在正在進行的氣候相關訴訟中，檀香山通過其 Sher-Edling 公司起訴 Sunoco。據報導，夏威夷首都提出了公共滋擾指控。並試圖讓石油公司對氣候破壞負責。

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報告指出：“這些案件試圖利用法院來製定氣候政策。它讓法官負責能源和氣候監管。相反，它為立法機關和民選執行機構提供了技術專業知識。”福克斯新聞數字聯繫了謝爾·埃德林。

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在另一起案件中，紅州政府僱員獲得跨性別醫療保健的機會，在一名姓里奇的僱員會計師和其他原告因拒絕承保跨性別醫療的健康保險計劃被起訴後

雙方達成和解，被告和 LGBTQ 權利團體分攤了 365,000 美元，而佐治亞州則同意全面改變政策，以涵蓋對變性人的照顧。通常情況下，該法案必須在立法機關獲得通過，但如果共和黨佔多數，則可能會失敗。

該案的主要原告是跨性別法律辯護和教育基金會（TLDEF），該基金會現已與跨性別平等倡導者組織（ATE）合併。

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“倡導組織的戰略訴訟成功地規避了佐治亞州的法律程序，通過法院命令實施備受爭議的醫療保健政策。這表明激進組織如何通過法院而不是民主程序實現其政策目標，”亞足聯在報告分析中發現。

ATE 沒有回應 Fox News Digital 的置評請求。

長期以來，影響力訴訟一直被各個政治領域的倡導團體用來通過法院推進政策目標。右傾團體也成功地達成了妥協協議，與嚴格的現金和解相比，這些協議產生了更多與政策相關的結果。

在 CRPA 訴 LASD 案中，地方法院裁定第二修正案倡導團體的成員可以為非加州居民申請隱藏攜帶許可證。

2025 年的一起案件中，法官做出了有利於加州步槍和手槍協會的裁決。要求薩克拉門托接受屬於某些第二修正案組織成員的州外居民的許可證申請。

斯金納對福克斯新聞數字頻道表示，至少在平等就業機會委員會，潮流已經轉變，並引用了特朗普任命的新任主席安德里亞·盧卡斯 (Andrea Lucas) 最近的言論。據稱，她的策略是審查企業多元化計劃並執行 DEI。

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“這是（報告中）每個案件的重要內容。不，一些公司被指控歧視女性或少數族裔。他們可能有，對吧？這些案件的問題以及我認為你想強調的一點是，這並不是人們被指控虐待和收受金錢。而是這個案件被用來解開各種其他花哨的東西，這些花哨的東西並不直接關係到任何受傷的人。如果他們受傷了。”

盧卡斯在去年 12 月向路透社發表評論時表示，她將“轉向（平等就業機會委員會）對民權的保守觀點”。

亞足聯報告的結論是：“訴訟越來越多地被使用。不解決爭端或補償受害者，而是製定政策改變，而倡導者無法通過民主程序實現這一點。”

“這一變化對民主治理構成了根本性挑戰。當律師和活動人士無需前往投票箱甚至在投票箱被拒絕後就可以製定全面的政策變革時。普通消費者將不再對每天擺在他們面前的產品和選擇擁有直接發言權。”