孟買 – 霍尼韋爾（NASDAQ：HON）今天在其古爾岡校園舉辦了主要的商業活動，該活動匯集了來自各種銷售，營銷，銷售，銷售支持，供應和金融連鎖店的100多名女性專業人員。為期一天的活動帶有“破壞性障礙，商業建設”，將行業領導者，企業家和變革創建者匯集在一起，以慶祝婦女在商業領域的進步，重點是自動化，石油和天然氣和能源領域。該活動是女性專業人士的平台，與轉型，促進包容和克服商業報紙的障礙有關和交流思想。
該活動的亮點是關於“破壞障礙 – 領先的商業卓越婦女”的討論小組。霍尼韋爾（Honeywell）的人才獲取總監Deepti Vij的中度，Ajay Khera行業的領導者，前司法商業廣告 – 印度，Technip Energies； Rockwell India業務發展負責人Shally Verma； IBM的合夥人兼執行董事Nandini Singh； Microsoft GSI的合作夥伴開發項目Pavitra Venkatraman加入了他們的想法。小組參與者討論了韌性和領導力，並闡明了女性如何在男性中獲得信譽，並促進了變革耐藥行業的創新。
該活動還以Shethiple和Gytree獎的頒獎記者兼創始人Shaili Chopra的鼓舞人心的講座以及Ritu Jerath的創始人，也是客戶體驗和數字化轉型的全球領導者Ritu Jerath，也是對女性領導的律師。兩位發言人的故事激發了觀眾的挑戰，即為女性在商業職能中挑戰現狀和重寫可能性。
包容性和多樣性深深植根於霍尼韋爾（Honeywell）的價值觀，該公司繼續捍衛從商業和麵向客戶的功能到技術和金融的職能之間的女性領導。通過諸如領先的廣告之類的舉措，霍尼韋爾重申了其致力於建立包容性工作場所並塑造更聰明，更安全，更包容的未來的承諾。
