60至64歲族群的最高就業率在1970年達到53%。對於老年工人留在勞動市場的趨勢，還增加了另一項數據。 65歲至69歲之間，就業率也高達14%，為1981年以來最高。
這些是 Funcas 研究中的數據，該研究分析了截至去年（2025 年）的數據。結論是，近幾十年來，前幾十年的工作增加了三件事，推動了這一成長趨勢。另一方面，婦女融入勞動市場；另一方面，男女的預期壽命和健康狀況都有所提高；最後，推遲退休年齡，既推遲法定年齡，又鼓勵超過這一限制的工作。
縱觀60歲至64歲年齡段，女性就業率的上升似乎是決定性因素，女性就業率升至48%，為歷史最高水平；男性就業率為58%，明顯上升，但仍低於1970年的72%。
這對於許多西班牙服務的使用量來說是一個很大的增長，但在歐盟的規模中仍然處於較低水平，這表明該領域仍有上升的空間。
Funcas 強調的要素之一是，到達 65 至 69 歲年齡層時最大的變化之一是工作日的長度。增加工作時間作為過渡到完全不活動的一種手段是有意義的。值得注意的是，在這種日子裡，55歲至59歲的女性體重開始增加，男性也一樣，但幅度卻小得多。另一方面，從65歲開始，男女工作時間的比例幾乎相同。一天中的一部分時間是懶惰的前奏。
該研究還強調了所謂的「65歲障礙」是如何被打破的，即認為在一個年齡很難擁有比傳統退休更高的工作生活的文化天花板。 Funcas希望，隨著這個時代工人健康狀況的改善，這種方法將被徹底打破，而且要進行的工作也不會那麼困難。另外還有一個問題，這個問題肯定很嚴重，因為獲得退休金最大福利的要求變得更加嚴格。
