人工智慧改變人力資源：效率、成本和勞動力影響

一項新的調查強調，人工智慧正迅速成為人力資源管理的重中之重，推動效率、成本降低和勞動力規劃的顯著提高。

圖：插圖：Dado Ruvic/Reuters

一份基於調查的報告顯示，人工智慧正成為人力資源管理的核心，60% 的受訪專業人士表示，人工智慧現在是整個人力資源職能部門的首要關注點，而另外 15% 的受訪者則表示人工智慧在招募和入職等領域的重要性。 《人工智慧作為新的人力資源優先事項—效率、成本和勞動力影響》報告是基於 5 月 7 日至 31 日對各行業 1,811 名人力資源專業人士進行的調查。

人工智慧正成為人力資源領域的優先事項

Genius HRTech 的 DigiPoll 調查顯示，超過 60% 的專長根據該報告的調查結果，60% 的受訪者認為提高效率和生產力是採用人工智慧的主要原因，其次是 20% 的受訪者認為組織正在利用人工智慧來降低成本和優化營運管理。

改變人力資源服務和勞動力

調查發現，如今人工智慧已經在改變人力資源運營，42% 的受訪者表示人力資源流程的速度和效率顯著提高，另有 29% 的受訪者表示取得了適度的進​​步，這表明自動化正在使員工的招聘、入職和聘用變得更快、更順暢。除了效率之外，人工智慧還引入了勞動力結構，因為 42% 的專業人士認為人工智慧將減少對手動或重複性任務的依賴，而 37% 的人可能認為應該考慮科技產業，這表明組織正在轉向技術就緒、專業知識優先的組織。

賦予員工道德人工智慧能力

Genius HRTech 總裁 RP Yadav 表示：“成功的人工智慧採用並不是取代人類，而是為人類提供支援。將智慧自動化與人類專業知識、透明度和道德治理相結合的企業將打造更強大、更有彈性的公司。”

免責聲明：新聞內容來源於所述來源。標題、摘要、章節標題、圖像是使用人工智慧/演算法自動生成或選擇的，可能並不總是完全準確。建議讀者參考全文以了解完整背景。