解釋邁克爾·卡里克、賈森·威爾科克斯和克里斯托弗·維維爾在曼聯轉會管道中的角色

傑森·威爾科克斯被任命為體育總監，克里斯托弗·維維爾被任命為招募總監，最近，邁克爾·卡里克在成功的臨時任期後被任命為永久主教練。

但這些角色意味著什麼？ 團結一致 三位資深人士解釋了具體的職責以及他們如何為老特拉福德的新簽約做出貢獻。

曼聯招募結構細目

與擁有主教練頭銜並完全控制這項運動的弗格森爵士不同，卡里克是一名主教練，這個頭銜帶來了不同的責任。

據《The Athletic》報道，卡里克參加了招募會議，並受邀就目標發表意見。未經他的批准，任何事情都不會簽署。

不過，球員的識別和轉會是維維爾目標的責任。身為招募總監，維維爾領導曼聯的球探團隊，並負責提供一份可供考慮的目標清單。

身為足球總監，威爾科克斯對上任和離任決定負有「最終」責任。當談到平衡預算和擁有最終決定權時，這個責任就落在了威爾科克斯的肩上。

如果這三個數字都一致，那麼就需要足球談判主管馬特·哈格里夫斯（Matt Hargreaves）來主導圍繞轉會方案的談判。

曼聯轉會框架的優缺點

實現曼聯轉會管道的現代化一直是英力士和吉姆·拉特克利夫爵士領導下的首要任務。

由主教練決定轉會的想法現在被視為一種老式的轉會業務方式，事實上，在過去的十年裡，隨著各種主教練尋求改變招募方向，它在老特拉福德引起了問題。

新結構背後的主要積極因素是，無論主教練是誰，曼聯在如何建立球隊方面都有一個總體方向。

然而，現任總教練可能也認為這是一個負面因素。例如。魯本·阿莫里姆想要適合他的 3-4-2-1 陣型的球員，但這並不總是威爾科克斯和維維爾的優先考慮。

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如果卡里克被威爾科克斯和維維爾排除在外，他​​可能會失去一些轉會目標。

另一個負面因素是，這可能會減慢曼聯在轉會市場上的發展速度。紅魔鬼在實現目標之前需要幕後團結。如果時間太長，有些目標可能已經加入競爭對手的行列。