恩佐·馬雷斯卡在曼城離開佩普·瓜迪奧拉後面臨的五個最大挑戰

取代瓜迪奧拉從來都不是一個簡單的管理任命。十年來，瓜迪奧拉按照自己的形象塑造了曼城，創造了一個永遠不會重複的統治時代。現在，恩佐·馬雷斯卡繼承了足球界最艱鉅的工作之一，雖然他帶來了令人印象深刻的資歷和對俱樂部的深刻理解，但他真正的挑戰不是複製瓜迪奧拉的成功。

它正在開創下一個篇章，而不是讓這​​座城市停滯不前。

創建您的身份

馬雷斯卡首次公開露面最令人鼓舞的方面之一是他拒絕向瓜迪奧拉致敬。

新任城市經理明確表示，他不會簡單地「複製和貼上」前任的方法。雖然風格和理念不可避免地存在相似之處，但曼城任命馬雷斯卡來領導，而不是模仿。

因此，他的首要目標很明確：建立一個既保留曼城特色又帶有自己特色的形象。

當他開始嘗試成為瓜迪奧拉時，就不可能逃脫比較。

避免瓜迪奧拉時代的低迷

歷史對馬雷斯卡並不有利。

曼聯花了十多年的時間從弗格森爵士的離開中恢復過來。溫格之後，阿森納花了數年時間進行重建。就連克洛普之後利物浦的繼任計畫最終也遇到了困難。

馬雷斯卡本人 這些例子是公認的。

曼城面臨的最大任務是避免成為傳奇主帥離開後最新一個倒退的超級大國。

保持獲勝文化的活力

對於大多數俱樂部來說，獲得歐冠資格就被認為是一個成功的賽季。

在曼城，人們的期望非常不同。

瓜迪奧拉留下了一支為爭奪每個重要獎盃而打造的球隊。無論誰坐在教練席上，曼城的支持者和高層都將期待立即面臨冠軍挑戰。

馬雷斯卡可能會談論專注於日常進步，但最終她將根據獎杯來評判。這就是管理曼城的現實。

解決原來的陣容問題

在踢球之前，有幾個重要的決定等著他。

貝爾納多·席爾瓦離開後，隊長職位仍然空缺 羅德里領先的候選人包括魯本·迪亞斯和埃爾林·哈蘭德。與此同時，圍繞羅德里未來的不確定性仍然存在，因為有關他與皇家馬德里的聯繫不斷被猜測。

馬雷斯卡還將負責幫助菲爾福登在英格蘭世界盃陣容中經歷令人失望的一段時光後重新找回最佳狀態。

再次解僱福登似乎就像簽下新球員一樣。

應對場外的不確定性

也許馬雷斯卡面臨的最大變數是他無法控制的。

曼城與英超聯賽的長期法律鬥爭困擾著俱樂部。無論最終結果如何，這種情況都會帶來每個管理者都寧願避免的不確定性。

馬雷斯卡以外交方式處理了有關該問題的問題，但他知道任何重大事態發展都可能在他任職期間對俱樂部產生重大影響。

成功的衡量標準不同

馬雷斯卡面臨的最大挑戰可能是期望。

大多數導演都有時間打造。大多數管理者都可以犯錯。大多數管理者繼承的團隊都有明顯的缺陷。

馬雷斯卡沒有這些奢侈品。

他接管了一個習慣於贏得冠軍並爭奪每項重大榮譽的俱樂部。無論公平或不公平，成功與否都將根據瓜迪奧拉所訂定的標準來衡量。

這是一個幾乎不可能的基準。然而，如果馬雷斯卡能夠成功地讓曼城在後瓜迪奧拉時代的第一個英格蘭足球中保持領先地位，這可能會成為他執教生涯中最令人印象深刻的成就。