Zomato、Zepto、Swiggy、Urban Company、Porter 挑戰卡納塔克邦零工法案

如果同一事項適用不同的法律，可能會增加名冊上的合規負擔。如果這是一部單獨的國家法律，這個過程會更容易、更清晰。

眾所周知的圖像僅供代表性用途。 照片：PTI Photo/Rediff Archives

Forever (Zomato)、Zepto、Swiggy、Urban 和 Porter 等線上聚合商以及印度互聯網和行動協會 (IAMAI) 向卡納塔克邦高等法院提交了一份簡短的請願書，質疑基於卡納塔克邦平台的《2025 年零工工人（社會保障和福利）法案》的憲法有效性。

活動人士表示，儘管國家框架——2020 年社會安全法 (CoSS)——已經到位，但州級法律給聚合商帶來了額外的財務負擔，並增加了合規負擔。

在他的小書中 商業標準組織者表示，CoSS對於工人福利有充分的措施，並建立了統一的中央框架。

一位了解事態發展的消息人士稱，這些公司已作為一個整體與法院接洽開展業務。

「如果同一件事有不同的法律管轄，名冊上的負擔可以增加合規性。如果它們是單一的國家法律，這個過程會更容易、更透明，」消息人士補充道。

另一位人士表示，如果法律單獨要求，聚合商將被迫合作兩次或多次，同時平衡不同的合規機制。

活動人士還要求取消根據卡納塔克邦平台零工（社會安全和福利）法案發布的幾項提案。

其中包括5月21日發出的通知，該公司建立內部爭議解決委員會（IDRC）的平台，以及6月16日發出的案例說明，警告對涉嫌違規行為採取懲罰和強制行動，未能回應要加載的通信，未能使用軟體借出解決方案，以及不提供當局要求的信息。

這些公司也對6月22日發出的通知提出質疑，要求他們依照該法第20條的規定，依照福利人員的薪水向平台支付費用。

通知要求聚合商在 7 月 5 日之前提供完整的存款費和付款證明以及規定的回報。

根據該法案第 22 條，聚合商必須建立 IDRC，零工工人可以在其中提出有關付款、扣除和終止合約的申訴。

此外，根據同一法案，平台公司必須在每筆交易中向零工工人支付 1% 至 5% 的獎金。

收集者臉製造強烈反對

然而，請願者指出，社會安全部已經為臨時工的社會安全和福利建立了全面的國家框架。

原告辯稱，議會打算透過該法典佔據整個立法領域，提供涵蓋失業工人身分、福利政策、總繳款及其實施的統一法規架構。

《卡納塔克邦法案》透過創建基本相似和並行的機制、對平台和聚合商施加額外的財務負擔來主張相同的材料。

聚合商的舉動引起了反對該立法的零工工人組織的批評。

印度基於應用程式的運輸工人聯合會 (IFAT)、泰蘭加納零工和平台工人聯盟 (TGPWU) 以及卡納塔克邦基於應用程式的工人工會聚合商正在對該法案的決定提出質疑。

IFAT 創始人兼全國秘書長、TGPWU 創始人兼主席 Shaik Salauddin 稱這是一次“不幸的嘗試”，他表示，“這些公司認為該法律與中央立法不一致。這些公司在該法律的意圖和內容上撒了謊。”

「卡納塔克邦法案只是對 CoSS 的補充，而不是取代。現實情況是，儘管多年來做出了承諾，但印度各地的零工工人仍然沒有足夠的社會保護。各邦擁有憲法權威和道德責任來保護工人免受虐待並填補這些空白，」薩勞丁補充道。

專題介紹：Aslam Huni / Rediff