幸運的是，約翰索林頓繼續在洛杉磯FC爭取最好的成績

約翰·索林頓一定是美國職業足球大聯盟最幸運的總經理。

看看證據：在洛杉磯FC的10年裡，索林頓僱用了三位教練，每一位都比上一位更好。還有多少其他高階主管有這樣的紀錄？

話又說回來，也許是這樣 不 幸運的是，索林頓是過去十年聯盟中最好的總經理。

當被問及他成功的秘訣時，索林頓說：“無論是哪一個。重要的是結果。”

結果是驚人的。自2018年進入美國職業足球大聯盟以來，洛杉磯FC比任何其他俱樂部贏得了更多的比賽，打進了更多的進球，積累了更多的積分。在過去的八個賽季中，沒有哪支球隊比洛杉磯FC贏得更多獎盃或參加更多中北美洲及加勒比地區決賽。

這一切都不幸運。這是努力工作的成果。

「將其歸類為自動駕駛汽車幾乎是一個錯誤，」索林頓說。 “教練們對我們的成功起了很大作用，希望這種情況能夠持續下去。”

索林頓當時 4 歲，正在觀看南灣的 AYSO 比賽。在帕洛斯維迪斯半島的查德威克學校兩次獲得南區年度最佳球員獎後，他變得更加出色。他的職業生涯讓他效力過四個國家的六支球隊，之後在 33 歲退休，進入西北大學商學院研究生學習，並在美國職業足球大聯盟球員聯盟 (MLS Players Union) 開始了第二職業生涯。

但以打破常規思維而聞名的洛杉磯足球俱樂部卻沒有管理一支足球隊的經驗，在距離聖誕節不到三週的 2015 年任命他為第一任總經理。二十個月後，索林頓選擇了曾在國家隊執教過他的鮑勃·布拉德利（Bob Bradley）作為俱樂部的第一任主教練。

這將被證明是一系列明智選擇中的第一個。

「對我們來說，成功的定義是以可持續的方式競爭，」同時擔任洛杉磯足球俱樂部副總裁的索林頓說。 “在我職業生涯的早期，有人告訴我——我仍然同意這一點——最重要的管理技能是良好的招募。我認為我們在洛杉磯FC做得很好。”

選擇布拉德利的決定是一個傳統的決定。他是一位嚴肅的監工，隨芝加哥火焰隊贏得了美國職業足球大聯盟杯和兩次美國公開賽杯，帶領美國隊進入世界杯16強，並且是第一位在英超聯賽執教的美國人。他被選中的部分原因是為了建立俱樂部的文化和對成功堅定不移的承諾，他在第二年為索林頓帶來了美國職業足球大聯盟歷史上最好的賽季，並在第三年進入了中北美洲及加勒比海冠軍聯賽決賽。

索林頓接下來的兩次教練選擇並不那麼傳統，但事實證明他們更成功。當布拉德利在 2021 賽季結束後離開時，洛杉磯FC 用史蒂夫·切倫多洛 (Steve Cherundolo) 取代了他，索林頓正是在他的帶領下完成了國家隊首秀。切倫多洛在德國度過了他的整個俱樂部職業生涯和大部分教練生涯，而在他之前唯一一次嘗試在美國執教俱樂部時，他的拉斯維加斯之光隊在 USL 錦標賽中取得了 6 勝 23 負 3 的戰績。

但安靜的聖地牙哥後衛與激烈的布拉德利相反，而這正是洛杉磯FC所需要的。切倫多洛在新秀賽季就贏得了球迷盾牌和美國職業足球大聯盟杯，第二年就打進了美國職業足球大聯盟杯和歐洲冠軍聯賽決賽，第三年贏得了美國公開賽杯。在美國職業足球大聯盟 (MLS) 的四個賽季中，場均獲勝近 18 場。

索林頓的現任教練是馬克·多斯桑托斯（Mark dos Santos），他是一位出生於加拿大的葡萄牙人，曾在布拉德利和切倫德洛手下擔任洛杉磯FC的助理教練，但在他之前唯一擔任美國職業足球大聯盟（MLS）的主教練期間，他在溫哥華贏得的勝利幾乎翻了一番。儘管他在贏球的地方執教。

索林頓說，每次洛杉磯足球俱樂部開幕時，他都會收到來自世界各地老牌教練的電子郵件和電話。雖然安全，但合理的選擇不一定是正確的。

46 歲的索林頓在 2024 年被評為美國職業足球大聯盟年度最佳執行官，他可能應該至少再獲得一次該獎項。 「這三者的優勢在於我非常了解每一位教練。

“任何人都存在風險。對我來說，我想要承擔的風險不是僱用簡歷，而是僱用一個我們認為符合這些品質的人。”

會說四種語言的多斯桑托斯有點像洛杉磯足球俱樂部前兩位主教練的混合體——不像教官布拉德利那麼嚴格，但也不像切倫德洛那麼放鬆。到目前為止，事實證明他比任何一個人都更成功。

雖然樣本量很小，但多斯桑托斯也是如此 這 他在洛杉磯FC的開局接近完美，在他的前五場美國職業足球大聯盟比賽中取得了4勝0平1負的戰績，其中包括全部五場零失球。這是聯盟史上第一次有球隊在球季開始時連續五場不勝。多斯桑托斯在中北美洲及加勒比地區聯賽中也保持不敗，帶領洛杉磯FC進入下個月的冠軍杯四分之一決賽。

如果算上季前賽，洛杉磯FC在多斯桑托斯的帶領下戰績為9勝0平4負。但那個開始只是一個開始。

「我不僅對馬克感到非常滿意，而且對這裡的技術人員和所有員工都感到非常滿意，」索林頓說。 「但這裡的重點是現在還為時過早。我們還沒有完成，我知道我們渴望進步，突破我們的界限，並確保我們成為最好的自己。

「如果沒有強大的文化，這一切就不會發生。無論主教練是誰，我們的標準、我們的責任以及團隊每天互相推動的方式都是維持我們表現的因素。我們已經有了三個偉大的文化。”

這一切都沒有發生，因為索林頓很幸運。那是因為他很好。

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