26 8 月 2026

印地十一客場逆轉將不敗紀錄擴大到五場

印地十一客場逆轉將不敗紀錄擴大到五場

發佈於 2026 年 4 月 19 日,聯合足球聯賽錦標賽 (USL)
印地十一新聞稿

(阿拉巴馬州伯明罕)- Indy XI 在客場 2-2 戰平伯明罕軍團足球俱樂部的比賽中憑藉下半場的兩個進球將不敗紀錄擴大到五場(2-0-3)。五場不敗是藍衣男孩自 2024 年賽季結束以來最長的不敗紀錄。

第68分鐘,印地十一人的兩名替補球員回歸。前鋒布魯諾·倫登 (Bruno Rendon) 將球送入底角,將球傳給後衛馬奎爾·拉希德 (Maquel Rashid),拉希德 (Maquel Rashid) 將球送入禁區,前鋒愛德華·基扎 (Edward Kizza) 凌空抽射入右上角,將比分扳成 1-1。

這是基扎職業生涯在 USL 冠軍賽中的第 21 個進球,也是拉希德在 UIndy 大學打了三個賽季的藍衣男孩和 USL-C 隊的第一個助攻。拉希德並列全隊最高榮譽,隊長奧丹·奎因創造了兩次機會。

在第 78 分鐘,守門員埃里克·戴克 (Eric Dyck) 做出了 3 次撲救,其中包括用左手撲救,格沃爾克·迪亞比安 (Gevork Diyarbean) 的射門將比分扳平。

在第 81 分鐘,奎因在左側邊線向替補洛根·奈德林格 (Logan Neidlinger) 傳出完美界外球,為印第十一人取得領先,內德林格耐心等待禁區內傳中,中場球員喬什·奧布萊恩 (Josh O’Brien) 右腿全力伸展頭球破門,球隊以 2-1 領先。

這是23歲的奧布萊恩為藍衣男孩在USL-C比賽中打進的第二個進球——他在上賽季USL杯對陣伯明翰的比賽中進球。對於20歲的內德林格來說,這是本賽季的第一次助攻,也是他職業生涯的第二次助攻,他完成了全隊最好的兩次鏟斷。

這次抽籤是藍衣男孩與伯明罕之間的 16 次交鋒中的第一場。

印地十一隊將於週六晚上 7 點回到卡羅爾體育場,參加“復古之夜”以及 Prince Tire USL 杯對陣奧馬哈聯盟的揭幕戰。

可用的門票選項包括家庭四件套票、按比例季票和靈活迷你計劃。購買按比例定價的季票的截止日期是周六。 4 月 25 日。

家庭四件套裝適用於 2026 年所有主場比賽,並且只能在線購買。家庭四件套裝售價僅為 49 美元,包括四張門票、免費停車、一張 20 美元的優惠券和 20% 的商品折扣,還可進入娛樂區/兒童活動區。

季票優惠(每場比賽 13.50 美元起)包括季票停車通行證、無限次換票以及所有印地十一商品 20% 的折扣。優惠券可在 Flex 迷你計畫內兌換 2026 年常規賽主場比賽。

如有任何疑問,請在工作時間內致電 (317) 685-1100 或發送電子郵件至 Tickets@indyeleven.com。

美國超級聯賽冠軍

印地十一 2:2 伯明罕軍團

2026 年 4 月 19 日星期日 – 下午 5:00(美國東部時間)

阿拉巴馬州伯明罕防守型體育場。

天氣:晴,65度

出席人數:3,657 人

2026年USL冠軍紀錄

Indy XI: 2-1-3 (+2), 9 分, 東部聯盟第七

伯明罕軍團:1-2-3 (-1),6 分,東部排名第 10

評分匯總

BHM – 泰勒·帕舍 (點球) 39′

IND – 愛德華·基札 (馬克爾·拉希德) 68′

IND – 喬許·奧布萊恩 (洛根·奈德林格) 81′

BHM – 塞繆爾·麥克伊哈頓 (格夫克·迪爾比恩) 89′

學科概要

BHM – 塞斯·安塔維 (警告) 51′

BHM – 塞繆爾·麥克伊哈頓 (警告) 54′

BHM – 道森麥卡尼 (警告) 71′

印第十一陣容:艾瑞克·迪克、奧德漢·奎因(隊長)、帕科·克雷格、安東尼·赫伯特、海登·懷特(馬克爾·拉希德 45’)、傑克·布萊克、卡姆·林德利、喬什·奧布萊恩、洛伊克·梅桑維(愛德華·基扎 52’)、諾布爾·奧凱洛(洛根·巴倫 84’)。

Indy XI 未使用的替補:基安威廉斯、迪倫辛格、賴斯查爾斯庫克。

伯明罕軍團陣容:Jacem Colleilat、Dawson McCartney、Ramiz Hamouda、Fanuel Kavita(布萊斯華盛頓 74’)、Sebastian Tregarthen、Samuel McIlhatton、Seth Antwi、Gevrk Dearbian、Tyler Pasher、Peter-Lerio Williams(威廉斯)(羅納多達姆姆斯 66’)。

伯明罕軍團未上場替補:Leo Duru、Sebastian Saucedo、Kadeem Cole、Trevor McMullen。

本新聞稿中所表達的觀點僅代表發布組織的觀點,不一定反映 OurSports Central 或其員工的想法或意見。

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