管理層的Komenkup特徵

雅加達（ANTRA） – 合作部開始對合作經理進行培訓和身份驗證，是紅色和白村合作社發展的第二階段。

標題 ”整天的能力建設 紅色和白色村 /卡盧里亞合作社的人類來源：“這項工作發生在努力建立普通話區域樂隊的區域樂隊的努力。

關於該部的聲明，巴里·沙蒂（Barry Shatti）部長，QUPES / CUP / CAL 12月的質量取決於死者的質量（HR）。

他說：“第二階段，即發展和運營狀態，是非常判斷。”

另請閱讀：遵循紅色和白色apdesi成功應對

買方Ary進一步表示，Camenop採取了不同的步驟來提高管理能力，該功能是人類權力部和國家專業證書局（BNSP）。

該計劃使用該計劃來想像新手管理，而Copid / Cells群會使用紅色和白色的基本原理。

他不應通過重點停止加強這種能力。在合作，學術和私營部門，應該繼續提供個人部門。

他說：“現代管理和數字學需要加強組織和人力資源部的同事，”他說，”他說。

記者：Shopy Ayudana
編輯：Zenal Abi
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