BonÀrea：“移民是必要的，我們需要更多的人工作和成長。”

Ramon Alsina Cornellana（吉索納，1964 年）從其父親、BonÀrea 總裁 Jaume Alsina 手中接過食品和分銷集團的決定性時刻。這一變化是在創始人領導了六年之後發生的，收入和利潤以及強有力的擴張計劃都已擺在桌面上，其中埃皮拉（阿拉貢）的精益生產中心發揮了核心作用。

但阿爾西娜·科爾內拉納平靜地接受了挑戰。 「這一變化以一種非常自然的方式發生；創始人，我的父親，已經 92 歲了，到了必須更換他的時候了，所以他向董事會提議了我的名字，董事會一致投票通過了，因為我在集團工作了 30 多年，給予了我信任和經驗，」來自吉索納 (Segarra) 總部。

經理希望將他的產品和模型存放在馬德里、萊萬特和兩個卡斯蒂利亞

Alsina 家族的其他成員與新任執行主席一起，在公司的組織結構圖中擔任執行長。 Jaume Alsina Cornellana 兄弟擔任總經理，Maria Teresa Alsina Cornellana 擔任營運總監。其餘七兄弟有不同的辦公室或合夥人。

但我們不是在談論家庭問題。儘管在政府公債中舉足輕重，阿爾西納家族仍擁有該集團 10% 的股份。其餘 90% 分配給 4,253 名地產股東。今年股東會同意派發現金股利2,000萬現金，每股20現金，2025年獲利10,269萬，成長15%，銷售額282.6萬，成長5.4%。

他們希望在 2026 年繼續改善計費。 「第一學期進展順利，我們在商店，特別是加油站的銷售和收入方面都高於上學期，」執行總裁堅稱。

今年，他們計劃在目前 613 家企業的網路中增加 20 家新機構，儘管他們是這些場所的所有者，但全部以特許經營為基礎。當 Epila（薩拉戈薩）中心在未來幾年全面投入營運時，它將有能力為 1,000 至 1,300 家商店供貨，這些商店將分佈在所有類型的城市，從大城市到只有 400 名居民的小城鎮。這樣，bonÀrea 將能夠在加泰隆尼亞以外的黎凡特地區、馬德里、兩個卡斯蒂利亞和西班牙北部繼續發展。

新的生產工廠計劃總流通量為四十萬件，並且物流流程中的活動已經開始，這也使得其他業務得以加強。其中，該經理強調了出口（目前佔業務比例不足2%）以及專業的分銷管道。如果這些細分市場還沒有發展起來，那就是產能不足。 “我們在吉森生產的產品 80% 將供應給我們的商店。”

此次擴張將需要大量增加員工隊伍，目前員工人數超過 6,600 人。工人必須將兩個農場結合起來，以應對代際更替以及生產和商店中心的挑戰。這項需求很大程度上是透過新進人員來滿足的。 「移民是必要的，我們需要人們工作和成長；這就是我們，」他繼續說道。他強調說，La Segarra 只有 22,000 人居住，失業率非常低，而在 Junts 管轄的吉森，BonÀrea 透過其基金會開展激烈的社會活動，7,700 名居民中有一半以上有移民出身。

也許這就是為什麼他歡迎政府最近推動的正規化，同時促進教育和捐贈。從這個意義上說，Fénix 公司並不覺得自己與食品工業和旅遊產品有關。

您如何想像十年後的博尼亞雷亞？ “作為農業食品和分銷的證據，不僅在加泰羅尼亞和阿拉貢，而且在西班牙北部和東部的中心地區。”